Coordonnateur.trice principal.e, Gestion de contrats

Longueuil, QC
Permanent
Temps-plein

Il y a 2 mois

Job Category: Achats et approvisionnementsDegree Level: BaccalauréatJob Description:Le coordonnateur principal, gestion de contrat est chargé de gérer les risques et opportunités contractuels tout au long du cycle de vie du projet afin de préserver les intérêts d'ArcelorMittal et d'atteindre les performances contractuelles (Qualité, Délai, Budget). À chaque étape du projet, le CML soutient le Responsable des Achats Projet (PPL) et vise à garantir l'atteinte des objectifs contractuels et la conformité, à optimiser les résultats contractuels, à minimiser les coûts additionnels et à atténuer les risques associés. Dans un environnement de projet vaste et complexe, un CML dédié est un membre essentiel de l'équipe projet.Principales responsabilités :

Diriger le développement et la mise en œuvre de bonnes pratiques de gestion contractuelle.
Diriger une équipe d'administrateurs contractuels soutenant le portefeuille de projets stratégiques « Projets Spéciaux ».
Promouvoir une culture de gestion contractuelle au sein d'ArcelorMittal et des différentes équipes projet.
Servir d'interface et de facilitateur avec la gestion de projet, les achats (attribution des contrats), le service juridique, les assurances, les finances, la santé-sécurité-environnement (HSE), la qualité, en tant que parties prenantes.
Soutenir le développement contractuel lors des négociations, basé sur la gestion des risques :

Soutenir le PPL dans la révision des termes contractuels en coordination avec l'équipe juridique (locale ou corporate).
Soutenir le PPL dans la révision des performances contractuelles et des essais en coordination avec l'équipe technique.
Évaluer les risques contractuels et suivre les progrès pour leur atténuation.
Élaborer un Plan de Gestion Contractuelle du Projet incluant la stratégie contractuelle, les jalons critiques, les indicateurs de performance, le processus d'escalade, le plan de communication.
Permettre la gestion des risques pendant l'exécution du contrat selon le Plan de Gestion Contractuelle :

Évaluer les risques contractuels et suivre les progrès pour leur atténuation.
Analyser les communications des entrepreneurs avec l'équipe projet.
Soutenir le PPL dans les réponses aux aspects contractuels et commerciaux.
Soutenir le PPL dans les discussions, la rédaction et la révision des communications contractuelles et commerciales entre les parties.
Gérer les rapports pour l'équipe projet, les membres du comité de pilotage, le conseil de portefeuille et les parties prenantes.
Escalader les risques selon le chemin d'escalade défini.
Soutenir la clôture commerciale du projet.
Diriger l'analyse d'impact et la mise en œuvre des modifications contractuelles :

Mener une analyse efficace des impacts des changements de périmètre contractuel et leur mise en œuvre.
Assurer l'enregistrement, le contrôle et le suivi des modifications pendant l'exécution du projet.
Diriger la gestion des réclamations en interne et soutenir le PPL dans les négociations et le processus de résolution des litiges, si nécessaire :

Mener une résolution efficace des réclamations.
Escalader les problèmes selon le chemin d'escalade défini.
Assurer l'enregistrement, le contrôle et le suivi des réclamations pendant l'exécution du projet.
Diriger la gestion documentaire contractuelle :

Mettre à jour la documentation contractuelle pour refléter les changements convenus.
S'assurer que les documents sont stockés et conservés au bon endroit.
Diriger les tâches d'administration contractuelle avec le soutien du représentant local des achats CAPEX :

Documents contractuels (soumissions) pour tous les jalons clés des achats projet avec les entrepreneurs.
Suivi de l'état des listes de réserves (Punch List) et résolution en temps voulu.
Approbation des factures (par rapport au contrat) et suivi des paiements.
Disponibilité des garanties bancaires.
Soutenir l'approbation des contrats et la cascade des exigences d'ArcelorMittal lors de la réunion de lancement et/ou pendant la phase d'appel d'offres.
Répondre aux questions des entrepreneurs sur le contrat pendant la phase d'exécution.

Exigences :

Formation universitaire en droit, en administration ou formation pertinente en approvisionnement.
7 - 10 ans d'expérience en gestion de contrats.
Très bonne connaissance du domaine juridique; connaissances des clauses contractuelles, bonnes capacités de rédaction en termes juridiques.
Bilinguisme français-anglais, parlé et écrit.
Aptitudes démontrées en négociation et en résolution de problèmes.
Membre du barreau / formation d'avocat, un atout.
Faire preuve d'agilité et diplomatie en communication.
Très grande minutie et attention particulière vouée aux détails.
Très grande compréhension et l'application des procédures administratives et des règles applicables à la gestion de la conformité des contrats.
Capacité à mesurer les enjeux commerciaux relatifs aux engagements.
Très bonne connaissance des outils informatiques utilisés chez AMMC (MS Excel, SAP, entre autres).

Avantages :En plus du salaire de base, ce dernier sera bonifié par un ensemble d'avantages tels :

Un boni de performance annuel.
Une prime de performance individuelle après 2 années de service.
Un régime de retraite avantageux.
Une assurance collective incluant une assurance invalidité, soins médicaux, dentaires, assurance vie, dont les primes sont assumées à 100% par la compagnie.

Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada encourage la diversité et l'inclusion au sein de l'organisation et favorise un environnement de travail équitable et respectueux.AMEMAbout Us:ArcelorMittal est l'un des leaders mondiaux de l'industrie de l'acier et des mines avec 154 000 salariés, une présence dans 60 pays et des installations de production d'acier primaire dans 16 pays. En 2022, ArcelorMittal a réalisé un chiffre d'affaires de 79,8 milliards de dollars et une production d'acier brut de 59 millions de tonnes, tandis que la production de minerai de fer a atteint 45,3 millions de tonnes.Notre objectif est de contribuer à construire un monde meilleur avec des aciers plus intelligents. Des aciers fabriqués à l'aide de procédés innovants qui consomment moins d'énergie, émettent beaucoup moins de carbone et réduisent les coûts. Des aciers plus propres, plus résistants et réutilisables. Des aciers pour les véhicules électriques et les infrastructures d'énergie renouvelable, qui accompagneront la transformation des sociétés au cours de ce siècle. Avec l'acier au cœur de notre action, la créativité de nos équipes et notre culture d'entreprise, nous aiderons le monde à réaliser ce changement. Voilà, selon nous, ce qui fait l'entreprise sidérurgique de demain.ArcelorMittal est cotée aux bourses de New York (MT), Amsterdam (MT), Paris (MT), Luxembourg (MT) et aux bourses espagnoles de Barcelone, Bilbao, Madrid et Valence (MTS).Pour plus d'informations sur ArcelorMittal, veuillez consulter le site :About the Team:ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada est un joueur de premier plan dans l'économie québécoise et le plus grand employeur de la Côte-Nord.Nos opérations sont réparties entre deux entités complémentaires, soit ArcelorMittal Exploitation minière Canada (AMEM) et ArcelorMittal Infrastructure Canada (AMIC).AMEM produit du concentré de minerai de fer et des boulettes d'oxyde de fer destinés au marché mondial de l'acier. Elle exploite deux mines à ciel ouvert près de Fermont : Mont-Wright, la plus grande mine de fer à ciel ouvert au Canada, et Fire Lake et possède une usine de bouletage à Port-Cartier qui figure parmi les plus performantes au mondeAMIC exploite un chemin de fer de 420 kilomètres qui permet le transport de concentré entre Mont-Wright et Port-Cartier ainsi que le plus grand port de mer privé au Canada situé à Port-Cartier d'où sont expédiés nos produits partout à travers le monde.

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