
Coordonnateur-trice de chantier - Montréal
- Montréal, QC
- Permanent
- Temps-plein
- Description du poste
- Coordonner la mise en place, la gestion et la supervision du chantier, de l'ouverture à la fermeture, avec le ou la chargé-e de projet et l'entrepreneur
- Coordonner et planifier les demandes d'interruption de service, les mesures de contournements, les permis de soudure, etc.
- Veiller au respect des mesures de santé et de sécurité des lieux de travail
- Soutenir le ou la chargé-e de projets dans la gestion des matières dangereuses
- Profil recherché
- DEP, AEC, DEC ou baccalauréat dans un domaine pertinent
- Expérience pertinente en construction ayant permis de développer une solide compréhension de la gestion de projets et une bonne maîtrise des techniques qui s'y rattachent
- Maîtrise avancée de la langue française à l'écrit et à l'oral
- Maîtrise de la suite Microsoft MS Office
- Carte ASP Construction
- Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
- Un programme d'aide aux employés et à la famille
- Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 %
- En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés
- Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
- Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada
- 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente
- Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes
- Informations complémentaires
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).Conformément aux principes d'équité en matière d'emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d'emploi.Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d'affaires traitera votre demande.Pour en savoir plus, .