Vice-Président Développement des Affaires Électroniques
PG Solutions
Québec, QC
Permanent
Temps-plein
Il y a 1 mois
Nous recherchons un vice-président au développement des affaires électroniques dynamique et visionnaire pour rejoindre notre équipe de direction. Sous la supervision du Vice-président Exécutif, le vice-président au développement des affaires électroniques sera responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie de croissance numérique de l'entreprise. Ce rôle stratégique implique de diriger et de coordonner les efforts visant à maximiser les opportunités commerciales à travers les canaux électroniques, y compris les plateformes en ligne, les applications mobiles et les partenariats numériques.Responsabilités :Élaborer une stratégie globale de développement des affaires électroniques alignée sur les objectifs de l'entreprise, en identifiant de nouvelles opportunités de croissance et en optimisant les revenus existants. Diriger une équipe multidisciplinaire chargée de la conception, du développement et de la mise en œuvre de solutions électroniques innovantes pour accroître la portée et l'impact de l'entreprise sur les marchés numériques. Collaborer étroitement avec les équipes de marketing, de ventes, de technologie et de gestion des produits pour garantir une intégration harmonieuse des initiatives numériques dans l'ensemble de l'organisation. Superviser le développement et la mise en œuvre de campagnes de marketing numérique, y compris la publicité en ligne, le référencement, le marketing par e-mail et les médias sociaux, en veillant à ce qu'elles soient en phase avec la stratégie globale de l'entreprise. Analyser les données et les indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer l'efficacité des initiatives numériques, identifier les tendances du marché et recommander des ajustements stratégiques. Établir et entretenir des relations stratégiques avec les partenaires externes, y compris les fournisseurs de technologie, les plates-formes en ligne et les organismes réglementaires, pour stimuler la croissance et l'innovation. Surveiller de près l'évolution des tendances du marché et des technologies émergentes dans le domaine du commerce électronique, en proposant des recommandations stratégiques pour maintenir la compétitivité de l'entreprise. Assurer une veille concurrentielle constante pour identifier les meilleures pratiques et les opportunités de différenciation sur les marchés numériques.Exigences :Diplôme universitaire en commerce, marketing, technologie de l'information ou dans un domaine connexe. Une maîtrise ou un MBA serait un atout. Une expérience significative (au moins 8 ans) dans le développement des affaires électroniques, le marketing numérique ou la gestion de produits, de préférence dans un environnement B2B ou B2C. Une solide compréhension des tendances du marché numérique, des technologies émergentes et des meilleures pratiques en matière de commerce électronique. Compétences avancées en leadership, en gestion d'équipe et en communication interpersonnelle, avec la capacité de mobiliser et de motiver les collaborateurs autour d'une vision commune. Expérience avérée dans l'élaboration et l'exécution de stratégies de croissance numérique réussies, démontrant un impact mesurable sur les revenus et la rentabilité de l'entreprise. Excellentes compétences analytiques et capacité à interpréter les données pour prendre des décisions stratégiques éclairées. Orienté résultats, proactif et capable de travailler efficacement dans un environnement en constante évolution et à rythme rapide. Maîtrise courante du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.Cette description de poste est conçue pour attirer des candidats qualifiés et motivés pour conduire la transformation numérique et assurer la croissance continue de l'entreprise dans le paysage concurrentiel actuel.Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.*Anglais et français car nous avons des clients dans le reste du Canada et aux États-Unis**Seul les candidats retenus seront contactés*L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.
