Adjoint chef de service santé et sécurité
- Québec, QC
- 58.960 $ par an
- Permanent
- Temps-plein
- Compréhension du cadre de gestion des risques et de la conformité Ingka, ainsi que de la culture et des valeurs IKEA.
- Autonome, organisé(e), analytique, avec un bon équilibre entre vision globale et souci du détail.
- Excellentes compétences en communication, présentation et formation.
- Passion pour les personnes, la culture IKEA et le développement d'une solide culture du risque et de la conformité.Tes responsabilités'- Promouvoir une gestion proactive des risques intégrée aux décisions et au plan d'affaires.
- Assurer un environnement de travail sécuritaire en conformité avec les règles Ingka et la législation applicable.
- Planifier et livrer des formations en risque et conformité pour les collaborateurs et partenaires.
- Développer et maintenir une culture de prévention visant à réduire les incidents, pertes et impacts financiers.
- Analyser et communiquer les indicateurs clés afin d'identifier les axes d'amélioration.
- Travailler de façon autonome, influente et fiable, en faisant preuve d'intégrité et de résilience.Pourquoi vous allez nous aimerChez IKEA, nous voulons nous assurer d'améliorer le quotidien du plus grand nombre, dont nos collaborateurs. Nous pensons qu'un emploi ne devrait pas seulement être un gagne-pain. C'est pourquoi nous souhaitons développer un environnement de travail inclusif qui célèbre la singularité de chacun, est conforme à nos valeurs et nous permet de joindre le geste à la parole en matière de perfectionnement de nos collaborateurs. De plus, nous disposons d'un programme de rémunération globale qui comprend les avantages suivants :
- Journées santé (en plus des congés !)
- REER avec options de contribution de IKEA équivalente
- Admissibilité à notre programme de prime IKEA annuel
- Compte gestion-santé
- Assurance vie
- Réductions sur des articles et le restaurant (en plus de boissons et plats sains offerts gratuitement dans le restaurant pour les collaborateurs, sous réserve de disponibilité)
- Congé parental
- Congé de décès
- Programme d'aide aux employés (pour assurer votre bien-être mental, physique, social et financier)
Le taux/salaire de départ pour ce poste est de 58,960 CAD Save