Adjoint chef de service santé et sécurité
- Québec, QC
- Permanent
- Temps-plein
- Compréhension du cadre de gestion des risques et de la conformité Ingka, ainsi que de la culture et des valeurs IKEA.
- Autonome, organisé(e), analytique, avec un bon équilibre entre vision globale et souci du détail.
- Excellentes compétences en communication, présentation et formation.
- Passion pour les personnes, la culture IKEA et le développement d'une solide culture du risque et de la conformité.Principales responsabilités (titre) Tes responsabilitésPrincipales responsabilités (titre) - Promouvoir une gestion proactive des risques intégrée aux décisions et au plan d'affaires.
- Assurer un environnement de travail sécuritaire en conformité avec les règles Ingka et la législation applicable.
- Planifier et livrer des formations en risque et conformité pour les collaborateurs et partenaires.
- Développer et maintenir une culture de prévention visant à réduire les incidents, pertes et impacts financiers.
- Analyser et communiquer les indicateurs clés afin d'identifier les axes d'amélioration.
- Travailler de façon autonome, influente et fiable, en faisant preuve d'intégrité et de résilience.Section locale (titre) - Langue par défaut Pourquoi vous allez nous aimerSection locale (texte) - Langue par défaut Chez IKEA, nous voulons nous assurer d'améliorer le quotidien du plus grand nombre, dont nos collaborateurs. Nous pensons qu'un emploi ne devrait pas seulement être un gagne-pain. C'est pourquoi nous souhaitons développer un environnement de travail inclusif qui célèbre la singularité de chacun, est conforme à nos valeurs et nous permet de joindre le geste à la parole en matière de perfectionnement de nos collaborateurs. De plus, nous disposons d'un programme de rémunération globale qui comprend les avantages suivants :
- Journées santé (en plus des congés !)
- REER avec options de contribution de IKEA équivalente
- Admissibilité à notre programme de prime IKEA annuel
- Compte gestion-santé
- Assurance vie
- Réductions sur des articles et le restaurant (en plus de boissons et plats sains offerts gratuitement dans le restaurant pour les collaborateurs, sous réserve de disponibilité)
- Congé parental
- Congé de décès
- Programme d'aide aux employés (pour assurer votre bien-être mental, physique, social et financier)
- Vivre nos valeurs
- Être soi-même tout en respectant et en incluant les autres
- Être passionné par l'aménagement de la maison
- Développer le business et produire des résultats tout en apprenant et en se développant
- S'amuser !