Chef régulateur de vol adjoint (YQB)

L'Ancienne-Lorette, QC
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Temps-plein

Il y a 2 jours

Qui sommes-nous ?Chrono Aviation a été fondée à Québec en 2012. À ses débuts, la compagnie aérienne exploitait un Pilatus PC-12 et employait deux pilotes. Chrono a rapidement attiré une clientèle à la recherche d'une expérience de vol confortable, efficace et sécuritaire.Après une décennie d'activités, Chrono Aviation a fait passer sa flotte à 12 appareils et emploie plus de 200 personnes. Chrono est une compagnie aérienne au Québec qui offre des avions pouvant accueillir de 9 à 189 passagers, exclusivement pour le nolisement. Avec des bases à Montréal et à Québec, Chrono poursuit son expansion et renforce sa position de leader dans l'industrie du nolisement aérien au Québec et au Canada.Rôle et contexteLe chef régulateur de vol adjoint des vols appuie le chef régulateur de vol dans la supervision quotidienne des opérations visées par la sous-partie 705, assure la régulation des vols et veille à la conformité réglementaire ainsi qu’à la sécurité et à l’efficacité des opérations. Il participe également aux activités quotidiennes de répartition des vols, à la formation du personnel et à l’amélioration continue des processus opérationnels.Responsabilités clés

Fournir un encadrement administratif, fonctionnel et technique quotidien au service de régulation des vols et de planification des charges, au nom du chef régulateur de vol.

Fournir un soutien opérationnel aux vols, incluant la planification, le suivi des vols, les exposés météorologiques et les communications, conformément aux exigences réglementaires et aux procédures internes.

Effectuer les tâches quotidiennes de régulation des vols afin d’assurer la continuité et l’efficacité des activités opérationnelles.

S’assurer que les vols de l’exploitant sont planifiés, autorisés et supervisés de manière sécuritaire et efficace, conformément aux normes établies.

Superviser et soutenir le personnel de régulation des vols dans l’exécution de ses fonctions quotidiennes et dans la gestion des situations irrégulières.

Participer à la formation, à l’évaluation et au maintien des compétences du personnel de régulation des vols, incluant les périodes de familiarisation.

Déterminer les besoins de formation du personnel et contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des programmes de formation.

Assurer la gestion et la distribution des horaires du personnel afin de maintenir une couverture opérationnelle adéquate.

Assurer le maintien, l’intégrité et le rendement des systèmes de régulation des vols, de planification de vol et de performance, ainsi que la liaison avec les fournisseurs.

Assurer la continuité opérationnelle en l’absence du chef régulateur de vol et effectuer toute autre tâche connexe ou déléguée.

Compétences clés

Réactivité

Communication efficace

Sens de l’organisation

Résistance au stress

Esprit d’équipe

Exigences spécifiques au poste

5 ans d’expérience en opérations aériennes ou logistique

Bonne connaissance du RAC et des SOP

Expérience en coordination opérationnelle (aérienne ou logistique)

Aisance dans un environnement à haute pression

Maîtrise des outils de communication et systèmes de planification

Capacité à gérer plusieurs priorités en même temps

Disponibilité pour des horaires variés

La maîtrise du français est requise pour ce poste. De plus, une connaissance approfondie de l’anglais est également requise afin de pouvoir interagir avec les clients de langue anglaise au Canada ou ailleurs dans le monde.

Ce que nous pouvons t’offrir

Occupe un poste à temps plein à notre base de Québec.

Évolue dans un cadre dynamique qui encourage l'innovation.

Bénéficie d’un programme complet d’avantages sociaux (soins dentaires, invalidité, vie, et soins paramédicaux), avec une contribution généreuse de l'employeur dès le premier jour.

Consulte un professionnel de santé en tout temps, où que tu sois, grâce à la télémédecine.

Assure ton avenir financier grâce à notre régime d'épargne-retraite, auquel l'entreprise contribue.

Prends congé le jour de ton anniversaire, c'est offert!

Bénéficie de notre programme de soutien pour les naissances, mariages et décès.

Participe aux activités mises en place par le comité social, comme nos 5 à 7, repas thématiques, activités sociales et sportives.

Continue tes études postsecondaires tout en bénéficiant de notre programme de remboursement d’études.

Tire avantage d’une sécurité d’emploi et des opportunités d’avancement dans l’entreprise.

Un dernier petit mot : Chez Chrono, ça bouge vite! Tu vas être sur ton X chez nous si tu te considères comme une personne dégourdie et qui est prête à surfer sur le changement!Si tu as lu ce texte en diagonale tellement tu étais impatient de savoir comment postuler, c’est TON SIGNE. Fais-nous nous faire parvenir ta candidature !Seules les candidatures sélectionnées seront contactées pour une entrevue. Cependant, nous conservons les CV dans nos dossiers pendant les 6 mois suivants. Étant donné que nos besoins évoluent constamment, reste à l'affût des opportunités futures.Le groupe Chrono s'engage à promouvoir un environnement de travail inclusif, équitable et respectueux pour tous. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, indépendamment de leur sexe, âge, origine ethnique, religion, orientation sexuelle, handicap ou toute autre caractéristique protégée. Ensemble, nous œuvrons à bâtir une culture d'entreprise où chacun se sent valorisé et soutenu dans son développement professionnel.

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