Corporate and Communication Senior Manager
Michael Page Voir toutes les offres
- Montréal, QC
- 150.000-170.000 $ par an
- Permanent
- Temps-plein
- Développer et mettre en œuvre des stratégies média sur les plateformes tradidtionnelles et digitales
- Créer et gérer le contenu : Supervision de la production de contenu de haute qualité et attrayant, adapté aux publics cibles, en assurant la cohérence avec la voix et le message de la marque.
- Assurer les relations avec les médias et partenariats : Bâtir et maintenir des relations solides avec les journalistes, influenceurs, médias et partenaires de l'industrie afin de maximiser la couverture médiatique et les opportunités.
- Analyser l'efficacité des initiatives de communication et proposer des améliorations continues.
- Orchestrer les situations de gestion des crises et de la réputation : Développer des stratégies de réponse appropriées, gérer les réponses des médias lors de situations sensibles, protection et amélioration de l'image publique de l'organisation,
- Leadership d'équipe et collaboration : Diriger des consultants, collaborer avec le marketing, les communications internes et la haute direction afin d'aligner les initiatives médiatiques avec les objectifs organisationnels.
- Formation en communication, relations publiques, marketing ou un domaine connexe.
- Expérience en développement de stratégies de communication incluant la gestion de crise et les relations media.
- Une connaissance approfondie des medias québecois et canadiens avec une reseau de contacts établi.
- Compétences reconnues en relations interpersonnelles et en gestion des parties prenantes.
- Capacité à gérer des projets complexes dans un environnement rapide et exigeant.
- Personnalitè proactive et adaptable pour évoluer dans un contexte changeant.
- Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Un salaire compétitif aligné sur l'experience du candidat
- Des incitatifs sous forme de bonus
- Une contribution retraite de premier plan
- Des avantages médicaux et dentaires flexibles payés à 100 % par l'employeur, incluant l'invalidité et l'assurance-vie.
- De nombreux bénéfices additionnels