Adjoint(e) juridique – banques et services financiers

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  • Montréal, QC
  • 75.000-83.000 $ par an
  • Permanent
  • Temps-plein
  • Il y a 7 jours
Adjoint(e) juridique – banques et services financiers
Montréal, hybride 3 jours/semaineSoutenez des professionnels du droit dans un environnement dynamique des services financiers en assurant des tâches administratives et de coordination de haut niveau. Poste hybride à Montréal offrant un salaire compétitif, un horaire flexible, des avantages sociaux complets et un environnement collaboratif nécessitant le bilinguisme.Ce qu’il y a pour vous:
  • Salaire compétitif de 75K-83K, selon l’expérience.
  • Poste permanent à temps plein, 35 heures/semaine.
  • Mode hybride: 3 jours par semaine au bureau à Montréal.
  • Horaire flexible: de 8h30 à 16h30 ou de 9h à 17h, du lundi au vendredi.
  • 4 semaines de vacances dès l’embauche.
  • Assurances collectives complètes, incluant soins dentaires, visuels et santé mentale jusqu’à 3 000 $, entièrement payées par l’employeur pour la famille.
  • Programme mieux-être: remboursement jusqu’à 750$ pour du matériel de travail à distance (casque d’écoute, Apple Watch, etc.).
  • Remboursement annuel de 700 $ pour la formation continue.
  • Quatre journées de formation en personne par année.
  • Contribution de 2 % de l’employeur à un REER après un an de service.
  • Milieu stimulant, humain, et respectueux avec mentorat structuré.
Responsabilités:
  • Corriger et mettre en page des documents (lettres, notes de service, notes au dossier, opinions, procédures, etc.);
  • Transcrire des documents à partir de notes manuscrites et/ou de messages téléphoniques;
  • Comparer des documents avec Litera Compare;
  • Mettre à jour des listes de clients;
  • Photocopier et demander divers travaux d’imprimerie et de numérisation de documents;
  • Échanger directement avec d’autres professionnels du droit lors de l’absence des patrons;
  • Préparer du matériel lorsque le professionnel du droit est conférencier (Power Point);
  • Ouvrir des nouveaux dossiers;
  • Faire un suivi des appels internes et externes lorsque requis;
  • Initier des appels conférence;
  • Gérer l’agenda du professionnel du droit;
  • Gérer des courriels;
  • Rechercher, saisir et mettre à jour des données dans OnePlace;
  • Réserver des voyages, automobiles, hôtels et restaurants;
  • Réserver des salles de conférence pour réunions, vidéoconférences et rencontres clients;
  • Commander des repas, breuvages et autres ;
  • Préparer des demandes de recherches de conflits et les acheminer aux personnes concernées;
  • Faire un suivi journalier des entrées de temps et les inscrire ou les réviser dans le système;
  • Réviser et valider des entrées de temps de façon hebdomadaire et mensuelle;
  • Préparer la facturation mensuelle;
  • Préparer des comptes de dépenses, les faire approuver lorsque requis et faire le suivi;
  • Préparer des demandes de chèques ou transferts bancaires du compte en fidéicommis;
  • Aider d’autres professionnels du droit ainsi que d’aux adjointes du département (ou d’autres départements) lorsque requis;
  • Aider les étudiants et stagiaires lorsque requis;
  • Assermenter des avocats et clients.
Ce dont vous aurez besoin pour réussir:
  • Diplôme en secrétariat juridique ou équivalent;
  • 5 années d’expérience en pratique privée auprès de professionnels du droit, incluant idéalement un associé;
  • Bilingue en anglais et français pour assister les clients dans les deux langues;
  • Excellentes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Excellentes habiletés organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément ;
  • Capacité à prendre des initiatives et à travailler de façon autonome avec un minimum de supervision;
  • Bonne connaissance des procédures et pratiques juridiques;
  • Maîtrise des outils et logiciels bureautiques;
  • Esprit d’équipe et aptitude à collaborer efficacement;
  • Grand souci du détail et rigueur professionnelle.
Pourquoi Recrute Action?Recrute Action (permis d’agence : AP-2504511) offre des services de recrutement fondés sur un accompagnement de qualité et une approche personnalisée. Dans le cadre du processus de sélection, certaines candidatures peuvent être analysées à l’aide d’outils d’intelligence artificielle. Seules les candidatures répondant aux critères du poste seront contactées.

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