Gestionnaire de compte

Harris Computer

  • Québec, QC
  • Permanent
  • Temps-plein
  • Il y a 1 heure
Juris Concept est à la recherche d'un gestionnaire de compte. Cette opportunité excitante vous permettra d'établir des liens avec une clientèle de bureaux d'avocats, apprendre de nouveaux domaines d'affaires et offrir des produits à la fine pointe de la technologie.En tant que Gestionnaire de compte, vous ferez partie d'une entreprise solide et reconnue.Le titulaire identifiera les besoins du client, démontrera les avantages du logiciel et présentera le portefeuille de solutions informatiques Juris Concept aux bureaux d'avocats et entreprises gouvernementales, augmentant ainsi la clientèle sur leur territoire et améliorant les relations avec les clients existants.Le candidat idéal est un curieux, entreprenant et désireux de trouver la meilleure solution pour répondre aux besoins de nos clients.Ce que nous recherchons
Nous recherchons un professionnel polyvalent et bilingue qui aime à la fois le côté humain et le côté bâtiment des ventes. Nous recherchons également quelqu'un qui a :
  • Une feuille de route éprouvée en matière d'atteinte et de dépassement de quotas.
  • Expérience dans la vente de solutions logicielles SaaS ou B2B.
  • Curiosité, dynamisme et aisance démontrés de travailler dans des environnements moins structurés.
  • Capacité à créer et à gérer un pipeline de ventes avec discipline et responsabilité.
  • Familiarité avec Office 365 et les outils CRM comme HubSpot.
Les responsabilités du poste:
  • Participer à l'élaboration et l'exécution du plan de vente et de marketing du territoire ;
  • Commercialiser et vendre de manière proactive la suite de solutions et de services Juris Concept;
  • Présenter des démonstrations logicielles;
  • Coordonner les négociations contractuelles;
  • Planifier et exécuter des activités et des événements de prospection ciblés pour générer des prospects;
  • Assurer la qualité et la rapidité des réponses aux appels d'offres;
  • Enregistrer les informations et les progrès des clients dans le CRM des ventes;
  • Maintenir un pipeline de ventes pour s'assurer que les objectifs de ventes soient atteints de manière cohérente et durable;
  • Participer activement aux conférences nationales et régionales ainsi qu'aux réunions des groupes d'utilisateurs;
  • Mener des affaires avec un niveau d'éthique exceptionnel;
  • Établir des relations avec les pairs et les clients;
  • Suivi avec le client après la vente pour assurer la satisfaction du client.
Points bonus si:
  • Expérience dans la vente à des cabinets de services professionnels (juridiques, financiers, etc.).
  • Être à l'aise avec les outils d'administration CRM ou d'aide à la vente.
  • Une bonne maîtrise du français et de l’anglais est requise car le titulaire du poste aura à communiquer fréquemment dans les deux langues, tant oralement que par écrit. Nous avons des collègues, des clients et des partenaires au Québec, ainsi que dans le reste du Canada et aux États-Unis.
  • Une expérience passée dans un SaaS B2B à grande échelle ou à croissance rapide compagnie.
Qu'est-ce que vous y gagnez:
  • Un salaire de base compétitif + des commissions non plafonnées
  • De réelles possibilités d'évolution de carrière au fur et à mesure que nous nous développons
  • 99% de travail à distance
  • Des tonnes d'espaces blancs pour faire votre marque - vos idées et vos commentaires façonneront la croissance de Dexco
Nos avantages:
  • 3 semaines de vacances
  • Santé et soins dentaires
  • Régimes REER
  • Le régime d'actionnariat des employés (CSU. À)
*Seul les candidats retenus seront contactés*Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.

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