Directeur(trice), médias numériques et technologies publicitaires

Bell

  • Verdun, QC
  • Permanent
  • Temps-plein
  • Il y a 4 jours
Code de demande: 425971Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.Joignez-vous à l’équipe qui maintient le parfait équilibre entre cohérence et créativité pour l’une des marques les plus reconnues et précieuses au Canada. De nombreuses disciplines se côtoient au sein de cette équipe, toutes axées sur l’amélioration de la réputation et du rendement de la marque grâce à la connaissance du marché, à l’excellence publicitaire, aux commandites, aux événements nationaux et à la stratégie et l’exécution des médias numériques. Vous travaillerez en collaboration avec les unités d’affaires à l’échelle de l’entreprise afin de vous assurer que toutes les activités en contact avec la clientèle sont conformes aux principes directeurs de la marque Bell.Chez Bell, vos aptitudes et vos talents uniques seront développés et mis à l’épreuve, créant ainsi des expériences client qui nous distinguent des autres acteurs du domaine des connexions numériques et des services de prochaine génération.RésuméLe directeur, médias numériques et technologies publicitaires assume un poste de leadership essentiel. Il est responsable de l’orientation de la stratégie d’acquisition numérique de Bell et de la maximisation du revenu sur investissement publicitaire de plus de 60 M$ à l’échelle de tous les canaux numériques, pour les marques telles que Bell, Bell Média, Virgin Plus et Lucky Mobile. Ce poste consiste à diriger l’élaboration et l’exécution de campagnes de médias numériques, à établir de solides relations avec les principaux fournisseurs de services médias et partenaires en marketing, ainsi qu’à trouver et à mettre en œuvre des solutions de technologies publicitaires novatrices pour atteindre les objectifs d’affaires. Le directeur dirigera une équipe de professionnels spécialisés dans les médias numériques afin d’optimiser les dépenses liées aux médias numériques, d’améliorer la segmentation et le ciblage de l’auditoire et d’exploiter l’IA pour améliorer l’efficacité du marketing.Principales responsabilitésLeadership stratégique et vision :
  • Diriger la stratégie de médias d’acquisition numérique de Bell, en s’alignant sur les objectifs d’affaires et en contribuant à l’ensemble des objectifs de marketing et d’affaires.
  • Définir la vision et mettre en œuvre l’IA et les nouvelles technologies à l’échelle de l’équipe, en favorisant une culture d’innovation, de collaboration et d’amélioration continue.
  • Définir la technologie et l’organisation de demain, en déterminant les principales priorités et un plan pour les mettre en œuvre.
  • Établir des priorités claires et des secteurs prioritaires pour maximiser l’impact et l’utilisation des ressources sur tous les canaux de médias numériques (recherche commanditée, médias sociaux payants, programmes, exploitation publicitaire) et dans les équipes de technologies publicitaires (stratégie d’auditoire et technologies de marketing).
​Performance des médias numériques et innovation en matière de technologies publicitaires :
  • Encourager l’innovation en ce qui a trait aux capacités des technologies de publicité marketing pour améliorer l’efficacité du marketing numérique.
  • Identifier, évaluer et mettre en œuvre de nouvelles capacités et technologies de médias numériques dans les plateformes de publicité numérique existantes et émergentes.
  • Optimiser les dépenses liées aux médias numériques pour maximiser le revenu sur investissement publicitaire entre les canaux et permettre de nouvelles stratégies d’optimisation pour générer des résultats d’affaires.
  • Diriger des équipes de médias numériques pour obtenir des renseignements exploitables qui soutiennent directement les objectifs d’affaires pour les clients, le marketing et l’analytique numérique.
  • Faire évoluer un écosystème technologique marketing de calibre mondial, favorisant l’efficacité grâce à l’automatisation et à la réduction des tâches manuelles.
Collaboration et partenariat :
  • Établir et entretenir de solides relations avec des partenaires clés (p. ex., Google, Microsoft et Meta), positionnant Bell comme un leader des médias numériques et de la maturité numérique.
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour relever les défis liés au marketing et aux affaires à partir d’une perspective axée sur les médias numériques et les technologies publicitaires.
  • Développer une compréhension approfondie des besoins d’affaires et en matière de marketing en consultant des équipes multidisciplinaires pour fournir des solutions pertinentes de médias numériques et de technologies publicitaires.
​Développement et transformation de l’équipe :
  • Créer une équipe rationalisée et intégrée dans les domaines des médias numériques, des auditoires et des technologies publicitaires, qui maximise l’utilisation de la technologie, de l’IA, des données et de l’automatisation pour optimiser les résultats d’affaires.
  • Mener les initiatives de transformation du marketing numérique dans l’ensemble de l’entreprise, en favorisant l’innovation et l’adoption de technologies et de tactiques émergentes.
  • Favoriser la transformation en introduisant à l’équipe les meilleures pratiques et une expertise de pointe en technologie, données et analytique, tout en encourageant l’adoption de l’IA.
  • Développer les talents grâce à du coaching, du mentorat et des occasions de développement professionnel.
  • Organiser des activités opérationnelles (c.-à-d., formations, séances d’apprentissage, forums) pour tenir les équipes informées des dernières tendances en matière de marketing numérique et des avancées technologiques.
  • Mettre en œuvre des processus d’amélioration continue pour améliorer l’efficacité du marketing.
​Exploitation et autres responsabilités :
  • Surveiller régulièrement les dépenses d’exploitation et effectuer des examens budgétaires avec l’équipe Finances afin d’identifier les tendances pour améliorer la gestion des coûts.
  • Approuver les factures trimestrielles pour les fournisseurs applicables.
  • Soutenir la négociation de conditions favorables avec les fournisseurs et évaluer régulièrement la performance des fournisseurs afin d’assurer la rentabilité.
  • Soutenir la conception et la mise à jour des tableaux de bord des médias et de la budgétisation afin d’assurer l’exactitude des données et des mises à jour en temps opportun pour les intervenants multidisciplinaires.
  • Soutenir les rapports ponctuels pour les intervenants multidisciplinaires afin d’éclairer les stratégies de marketing (p. ex., création, ciblage et offres)
Qualifications essentielles
  • Plus de dix ans d’expérience progressive dans le marketing numérique et les environnements de plateformes, ainsi qu’une connaissance approfondie des technologies publicitaires et une solide compréhension du paysage des médias numériques. Expérience en télécommunications et en divertissements, un atout.
  • Réussite avérée en gestion de projets de médias numériques et des relations avec les fournisseurs, et solides compétences en analyse pour optimiser le rendement des campagnes.
  • Expérience pratique des plateformes (p. ex., plateformes de marketing Google, Meta, TikTok, Adobe Analytics et Salesforce) et dans la mise en œuvre du marquage de sites web et du suivi des données.
  • Capacité de fournir des recommandations stratégiques, d’influencer les partenaires et de diriger efficacement des équipes multidisciplinaires. Solides aptitudes en communication permettant de traduire les données en valeur commerciale concrète.
  • Passionné par l’obtention de résultats d’affaires dans des environnements trépidants, et capacité à gérer le changement et les échéances.
  • Sens de la collaboration et solides compétences interpersonnelles pour gérer les interactions avec la haute direction.
  • Fort désir d’apprendre et de comprendre notre entreprise et ses défis.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.Renseignements supplémentaires :Type de poste : CadreStatut du poste : Employé permanent - temps pleinLieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal || Canada : Québec : VerdunProfil de travail : HybrideDate limite pour postuler : 2025-09-12Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le ou à visiter notre pour d’autres façons de communiquer avec nous.L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité ( - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.établi : Canada, ON, TorontoBell, l'un des

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