Coordonnateur·trice, Dynamic Creative Optimization (DCO)- FR

Montréal, QC
Permanent
Temps-plein

Il y a 13 jours

Parce que travailler chez Cossette Média, c’est se brancher sur une énergie créative incomparable. C’est collaborer avec des client·e·s qui flashent sur des projets stimulants qui mettent nos forces en lumière et qui rayonnent mondialement. C’est être entouré·e de gens intelligents et allumés qui ont le feu sacré bien vivant. C’est donner un élan à sa croissance, et sentir qu’on te fait vraiment confiance. Bref, travailler chez Cossette, c’est sentir qu’on passe à un autre niveau.Votre rôleIl s’agit d’une occasion extrêmement stimulante de travailler au sein du groupe Activation numérique de Cossette Média.
Nous recherchons une personne autonome, minutieuse et passionnée par la communication.Vous serez responsable de l’exécution de tous les processus d’intégration et de maintenance des campagnes pouvant être connectées au modèle DCO. Vous agirez comme ambassadeur de la plateforme et du type de campagnes DCO pour les activations SEM, sociales et programmatiques.Vous serez également l’expert de la plateforme Creator pour l’ensemble des clients de l’agence, et fournirez tous les outils nécessaires pour faciliter le processus d'intégration et planification (recherche, PMB, présentations PowerPoint, estimations de coûts, etc.).Vous maîtrisez tous les aspects de la facturation et du post-planning, incluant les ordres d’insertion, les factures, les estimations et les analyses de marché. Vous suivez bien les consignes et êtes capable de vous consacrer à des tâches importantes tout en gardant le contrôle sur plusieurs responsabilités en parallèle.Enfin, vous êtes en mesure d’entretenir des relations professionnelles solides avec les représentants des médias au quotidien.Ce que vous ferez.

Soutenir les spécialistes et le chef de pratique DCO dans toutes les tâches liées à la gestion et à l’exécution des intégrations DCO dans les campagnes programmatiques, sociales et SEM.
Veiller à la création des éléments créatifs des campagnes selon les échéanciers requis avec la plateforme DCO.
Assister les différents clients internes et externes dans la configuration de l’outil DCO pour tous les canaux disponibles.
Soumettre des idées et des recommandations aux spécialistes et planificateurs.

Faire preuve de rigueur et viser les meilleurs résultats possibles pour les campagnes et intégrations.
Saisir et configurer les campagnes approuvées dans les différentes plateformes.
Proposer des optimisations pour les campagnes DCO, programmatiques, sociales et SEM.
Vérifier la diffusion des campagnes et veiller à la performance des résultats.

Ce que vous apportez.

Maîtrise du français et de l’anglais.
Bonne connaissance des termes et concepts de la publicité numérique.
Familiarité avec les principales plateformes numériques.
Connaissance des partenaires publicitaires du marché canadien et américain (un atout).
Excellente organisation et grand souci du détail (compétence essentielle).
Maîtrise d’Excel et capacité à gérer et analyser des données (atout important).
Connaissance de Word et PowerPoint.
Solides compétences en analyse et en pensée critique.
Esprit d’équipe et sens de la collaboration.

Qu'est-ce que vous y gagnez ?Nous valorisons l'ensemble de votre personnalité

Un environnement de travail innovant et entrepreneurial qui encourage l'ingéniosité et l'individualité - avec les meilleurs collègues et les meilleurs clients.
Des modèles de travail hybrides et des horaires flexibles, ainsi qu'une politique de travail de n'importe où pour les séjours de courte durée dans d'autres régions.
Vacances généreuses à partir de 3 semaines + 1 semaine supplémentaire pendant les fêtes de fin d'année
Journées d'été de l'agence (la politique exacte diffère selon le campus et l'agence)
Des espaces de travail modernes et ouverts, avec des cafés et des snacks, situés dans de superbes quartiers de la ville, à proximité de magasins et de restaurants et avec un accès facile aux transports en commun.
Événements sociaux pour l'équipe - fêtes de fin d'année, rencontres saisonnières, happy hours hebdomadaires, conférenciers inspirants et bien plus encore !

Nous sommes soucieux de l'apprentissage et de l'amélioration de l'être humain

Sessions d'apprentissage et de développement en interne et conversations annuelles sur la carrière et la croissance
Accès à un réseau interne d'opportunités dans toutes les agences
Accent mis sur le développement des talents BIMPOC par le biais de notre programme de mentorat BIMPOC
Groupe(s) EDI interne(s), programmes et initiatives dans l'ensemble de Plus Company et possibilités de participer à des groupes de ressources pour les employés.

Consultez notre rapport EDI pour en savoir plus sur notre travail et notre engagement en faveur de l'équité.Nous investissons dans votre santé et votre bien-être

Des avantages sociaux flexibles pour répondre à votre style de vie et aux étapes de votre vie - avec un accès à un compte personnel que vous pouvez utiliser pour une grande variété de dépenses, incluant l'abonnement à un centre de conditionnement physique, des soins pour les animaux, des frais d’études et bien d’autres.
Un soutien complet en matière de santé mentale, y compris l’accès à une clinique virtuelle vous offrant des programmes guidés et personnalisés de thérapie cognitivo-comportementale ainsi que des séances de thérapie en direct, un accès à des cliniciens de la santé 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et un éventail holistique de ressources en matière de santé et de bien-être pour vous et votre famille.
Des salles de santé et de bien-être lorsque vous avez besoin d'un endroit pour vous ressourcer.
Une politique de congés maladie et personnels responsable conçue afin que vous n’ayez pas à vous inquiéter au moment où une obligation ou une urgence survient.
Régime complémentaire de maternité.

« Les besoins linguistiques pour le poste sont évalués conjointement entre le gestionnaire et l'équipe d'acquisition de talents. Pour ce poste, en raison de la collaboration interprovinciale, une connaissance du français et de l’anglais est exigée. »Nous sommes très reconnaissants par le nombre de personnes talentueuses qui postulent chaque jour pour travailler avec nous. Et nous remercions chacun d'entre vous. Nous contacterons directement les personnes que nous souhaiterions rencontrer dans le cadre d'un entretien.Pour donner un sens au travail, il faut tenir compte des différents points de vue. Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l'âge, la couleur, les capacités, l'origine nationale, la race, la religion, le sexe ou l'orientation sexuelle. Non seulement ces dispositions sont-elles protégées par les lois provinciales et fédérales, mais l'acceptation de la différence est ce qui fait de Cossette Média ce qu'elle est, et nous ne voudrions pas qu'il en soit autrement. Nous sommes fiers de notre milieu de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus d'entrevue, faites-le nous savoir.En rejoignant Cossette Média, vous faites partie de Plus Compagnie. Ce réseau d'agences entrepreneuriales est fondé sur la collaboration, pas la compétition. Il permet à chaque agence - et à chaque individu - de mettre en commun ses capacités uniques pour créer de la magie. Vous aurez la possibilité de prendre des risques, de rêver en grand, de développer vos compétences et d'évoluer dans votre carrière avec le soutien total du réseau et de tout ce qu'il a à offrir.AVIS DE CONFIDENTIALITÉ POUR LES EMPLOYÉS ET LES CANDIDATS À UN POSTE

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