Gestionnaire principal | Gestionnaire principale de propositions

Brossard, QC
Permanent
Temps-plein

Il y a 1 mois

Sous la supervision de la Directrice des propositions, le ou la gestionnaire principal(e) aux propositions agit comme un pilier stratégique dans la préparation et la gestion des réponses aux appels de qualification (RFQ) et appels d'offres (RFP) pour des projets majeurs. Agissant comme leader opérationnel de l'équipe des propositions au Québec, cette personne joue un rôle central dans la coordination des activités et l'optimisation des processus de soumission.Véritable chef d'orchestre du processus de propositions, le ou la titulaire du poste veille à la mobilisation des équipes internes, à la coordination des contributions techniques et à la production de documents de haute qualité répondant aux exigences des clients et aux standards élevés de l'organisation.Grâce à son leadership, sa capacité à structurer les efforts collectifs et son sens stratégique, cette personne contribue directement à la performance de l'entreprise dans l'obtention de projets d'envergure. Elle agit également comme un point de référence pour l'équipe Québec, favorisant le développement des talents, l'amélioration continue des pratiques et l'efficacité opérationnelle des processus de soumission.Mentionner le concours 94-26

Brossard
Montréal
Permanent

Date limite : 2026/04/24EBC est reconnue pour la qualité de ses réalisations et pour sa capacité à livrer la marchandise tout en respectant les budgets et les échéanciers même dans les projets les plus difficiles. Cette force découle de notre personnel compétent, engagé et motivé. Nos équipes de chantier et de gestion de projet sont soutenues par un groupe administratif dévoué, une collaboration essentielle à l'atteinte de notre objectif ultime: la satisfaction des clients.Chez EBC, on apprécie la rigueur des méthodes de travail et l'expertise des employés, et ces derniers sont fiers de travailler pour une entreprise qui les respecte et qui place leur santé et leur sécurité avant tout.ResponsabilitésGestion des propositions et coordination stratégique

Assurer la gestion complète du processus de préparation des propositions, de l'analyse initiale des documents d'appel d'offres jusqu'au dépôt final, en respectant les échéanciers, les exigences contractuelles et les standards de qualité de l'entreprise.

Analyser les dossiers d'appels d'offres afin d'identifier les exigences techniques, administratives et stratégiques, et structurer efficacement la collecte d'information nécessaire à la préparation des offres.

Planifier et coordonner l'ensemble des activités de soumission, incluant les réunions de démarrage, les revues internes (rose, rouge, or) et les étapes d'approbation.

Leadership et gestion d'équipe

Assurer un rôle de leadership auprès de l'équipe des propositions du Québec en favorisant la collaboration, la mobilisation et la performance collective.

Encadrer et soutenir les spécialistes et coordonnateurs aux propositions dans la réalisation de leurs mandats, tout en veillant à la qualité et à la cohérence des livrables.

Contribuer à l'amélioration continue des outils, méthodes de travail et processus de préparation des propositions.

S'assurer que les documents produits respectent les exigences des clients, les normes internes et les meilleures pratiques en matière de présentation et de communication.

Exigences

5 et 7 ans d'exérience en propositions, marketing, administration des affaires, communications ou dans un domaine connexe;

Bonne maîtrise de la suite Microsoft

Capacité démontrée à coordonner des équipes ou à assumer un rôle de leadership

Bilinguisme (français-anglais);

Connaissance de l'industrie de la construction (un atout);

Souci du détail, capacité à gérer et coordonner efficacement plusieurs projets, autonomie, sens de l’initiative, capacité à gérer les imprévus;

Fort esprit d'équipe.

Profil recherché

Forte intelligence émotionnelle et capacité à mobiliser les équipes

Leadership naturel, aptitude à inspirer, encadrer et guider les membres de l'équipe vers l'atteinte d'objectifs communs

Excellentes compétences en communication

Motivation personnelle élevée et capacité à travailler avec des intervenants multidisciplinaires

Orientation vers les résultats

Esprit d'analyse et sens stratégique

Conditions proposées par l'équipe EBC

4 semaines de vacances dès l'embauche;

Programme d'assurances collectives modulaires dès l'entrée en poste;

REER collectif avec cotisation de l'employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);

Programme de vêtement corporatif;

Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;

Programmes de formation et de perfectionnement;

Programme d'aide aux employés;

Environnement diversifié, innovant et stimulant;

Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d'intégrité et de travail bien fait;

Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Vous souhaitez
relever le défi ?Date limite : 2026/04/24Conformément à notre politique, nous communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue. L'emploi du genre masculin vise uniquement à alléger le texte.AVIS AUX AGENCES DE RECRUTEMENT, AUX SERVICES DE PLACEMENT ET AUX RECRUTEURS PROFESSIONNELSEBC inc. et ses entités affiliées (« EBC ») possèdent un service de recrutement à l'interne. L'équipe Talent & Culture d'EBC peut, de temps à autre, faire appel à des agences de recrutement, des services de placement ou des recruteurs professionnels temporaires (« Agences »). Cependant, EBC n'acceptera pas les références non-sollicitées d'Agences et ne les rémunèrera qu'en présence d'une entente préalable écrite définissant les paramètres précis des mandats de recrutement. EBC n'acceptera donc pas les CV provenant d'une autre source que le candidat lui-même. Tout CV envoyé à EBC, par quelconque moyen de communication que ce soit, sera réputé être la propriété d'EBC. EBC se réserve le droit de solliciter et d'engager ces candidats sans obligations financières envers l'Agence.Merci de votre compréhension.L'équipe Talent & Culture EBC

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