Une carrière en tant que conseiller senior, analyse de scénario, risque opérationnel et non financier au sein de l'équipe de Gestion intégrée des risques à la Banque Nationale, c'est agir à titre de propriétaire fonctionnel du processus d'analyse de scénarios des risques non financiers. Cet emploi te permet de jouer un rôle clé de la résilience et la gouvernance des risques non financiers, au-delà de l'exécution des exercices. Grâce à ton expertise en gestion du risque opérationnel, analyse de scénarios et coordination de projet, tu pilotes les exercices de bout en bout, collabores étroitement avec les équipes Risques, les lignes d'affaires pour contribuer activement à l'évolution et à la maturité des pratiques d'analyse de scénarios.Ton emploi :
Leader l'exécution et l'amélioration des analyses de scénarios en risque opérationnel et non financier, incluant le développement d'outils pour en simplifier la mise en œuvre
Soutenir l'évaluation de la résilience opérationnelle et du profil de risque global
Assurer la rigueur méthodologique, la traçabilité et la conformité des analyses produites
Influencer et accompagner les parties prenantes afin de renforcer la qualité, la crédibilité et la sévérité des scénarios
Assurer que la robustesse des contrôles, des capacités et des plans de réponse soient testés
Alimenter les instances de gouvernance et les comités de direction avec des analyses à valeur ajoutée, au-delà des exigences de conformité
Contribuer aux échanges avec les fonctions de surveillance et d'audit en appui aux démonstrations de conformité
Gérer des processus impliquant plus de 30 intervenants (calendrier sur plusieurs mois, en veillant à ce que chacun comprenne son rôle dans la chaîne de production et respecte les échéances)
Assurer une veille externe pour identifier les pratiques des autres banques et marchés internationaux
Ton équipe :Au sein du secteur Gestion intégrée des risques, tu fais partie d'une équipe multidisciplinaire qui relève du Directeur principal, Simulation de crise et analytique des risques non financiers. Notre équipe se démarque par son expertise en simulation de crise et d'analyse de scénario, sa connaissance en gestion des risques, sa collaboration étroite avec les autres secteurs à la Banque, et son rôle central dans l'intégration de l'analytique aux processus de gestion des risques intégré.Possibilités de développementNous privilégions une variété de formes d'apprentissage en continu pour enrichir ton développement, notamment l'apprentissage dans l'action, des contenus de formation spécialisés, et le mentorat par des collègues aux expertises diversifiées. Tu auras l'occasion de collaborer sur des projets transversaux, de participer à des comités de gouvernance, et de contribuer à l'évolution des pratiques analytiques de la Banque.Des formations sur les outils analytiques et les techniques de modélisation des risques sont offertes, ainsi que des ateliers sur les cadres réglementaires et les meilleures pratiques en matière de gestion des risques non financiers.Prérequis :
Diplôme universitaire et sept années d'expérience pertinente
Expérience en gestion des risques opérationnelles et en gestion de projets
Connaissance transversale de la Banque et de l'environnement réglementaire (Ligne directrice BSIF)
Excellentes capacités à gérer les priorités et à travailler sur plusieurs dossiers complexes simultanément
Capacité à remettre en question des scénarios insuffisamment sévères ou crédibles
Leadership d'influence dans un environnement sans autorité hiérarchique
Langues:FrançaisRaison d'exiger cette langue: pour collaborer avec un régulateur/autorité/instance gouvernementale ou autre, à l'extérieur du Québec.CompétencesPress space or enter keys to toggle section visibilityEsprit d'analyse Analyse opérationnelle Risque opérationnel Gestion des risques opérationnels Coordination de projet Exigences réglementaires Analyse de risques Gestion des parties prenantes Travail en équipe[Travail d'équipe Résilience Planification et analyse de scénarios Risque réglementaireTes avantagesEn plus d'une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d'avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.
Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
Assurance collective flexible
Régime de retraite généreux
Régime d'acquisition d'actions
Programme d'aide aux employées et employés ainsi qu'à leur famille
Services bancaires préférentiels
Implication dans des initiatives communautaires
Service de télémédecine
Clinique virtuelle d'amélioration du sommeil
Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l'affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l'entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.L'humain d'abordNous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d'agilité et de pouvoir d'agir sont nos sources d'inspiration. L'inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l'ensemble des employées et employés.Nous visons à procurer des mesures d'accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n'hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.Viens entreprendre tes ambitions avec nous !
