Spécialiste senior - Relations de travail (12 mois) (15446-IA)

• Établir, maintenir et renforcer des relations de confiance avec les représentants syndicaux.
• Favoriser un climat de relations de travail collaboratif et respectueux.
• Organiser et animer des rencontres régulières avec les syndicats afin d’anticiper les enjeux et de trouver des solutions durables.

• Interpréter, analyser et appliquer les conventions collectives avec rigueur et discernement.
• Conseiller les gestionnaires sur l’application des clauses conventionnées et des politiques internes.
• Former et accompagner les gestionnaires de premier niveau sur les bonnes pratiques en relations de travail.

• Gérer les griefs de A à Z, de leur réception jusqu’à leur résolution.
• Travailler sur la prévention et la résolution des griefs.
• Préparer les dossiers de griefs en vue de l’arbitrage lorsque nécessaire.

• Participer activement aux processus de négociation des conventions collectives, dans des contextes de délais courts.
• Préparer les positions patronales, analyses et argumentaires.
• Collaborer avec les parties prenantes internes afin d’aligner les stratégies de négociation.

• Agir comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires et des équipes RH.
• Analyser les enjeux opérationnels et formuler des recommandations concrètes.
• Contribuer à divers projets en relations de travail selon les besoins organisationnels.

• Baccalauréat en relations industrielles ou relations de travail.
• Minimum 5 ans d’expérience en relations de travail dans un milieu syndiqué.
• Expérience solide en :
• interprétation et application de conventions collectives,
• gestion complète du processus de griefs,
• relations syndicales actives.

• Expérience dans le secteur fédéral.
• Expérience dans le secteur du transport.
• Participation antérieure à des négociations collectives.

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