Conseiller (ère) juridique principal(e),fusions et acquisitions/ Senior Legal Counsel, Mergers & Acquisitions (M&A)
TC Transcontinental Voir toutes les offres
- Montréal, QC
- Permanent
- Temps-plein
- Fournir des conseils juridiques sur des questions en droit des sociétés et en droit des valeurs mobilières, en formulant des recommandations pratiques à l’équipe de direction.
- Préparer et coordonner les documents de divulgation continue conformément aux lois et règlements applicables en valeurs mobilières, y compris la notice annuelle et la circulaire de sollicitation de procurations, ainsi que lors de tout placement.
- Participer à la planification et à l’organisation des réunions du conseil d’administration et de ses comités.
- Rédiger et négocier les lettres d’intention, les contrats d’achat/vente et autres documents dans le cadre de projets de fusions et acquisitions et de réorganisations corporatives, et coordonner les activités de clôture en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
- Réaliser la revue diligente en collaboration avec les équipes opérationnelles.
- Fournir un soutien juridique stratégique tout au long du processus transactionnel, de l’évaluation initiale à la clôture.
- Rédiger et négocier divers contrats commerciaux, incluant les ententes de services, d’approvisionnement, de licences et de baux.
- Fournir des conseils et orientations juridiques fiables aux équipes opérationnelles sur divers sujets corporatifs.
- Identifier et évaluer les risques juridiques, interpréter les développements légaux et réglementaires, et contribuer à l’élaboration et à l’amélioration continue des politiques, pratiques et procédures internes.
- Accompagner les équipes opérationnelles dans la gestion de litiges avant le début des procédures.
- Rédiger des lettres de mise en demeure et négocier des ententes de règlement.
- Membre du Barreau du Québec.
- Posséder entre 7 et 10 ans d’expérience en valeurs mobilières et en droit corporatif, incluant une exposition au secrétariat corporatif et en fusions et acquisitions.
- Excellentes habiletés en rédaction et négociation contractuelle, notamment dans des contextes complexes et stratégiques.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement dynamique.
- Habiletés de communication et de vulgarisation juridique, facilitant les échanges avec des parties prenantes internes et externes.
- Approche pragmatique et orientée vers les solutions, avec un bon jugement et une capacité à prioriser efficacement.
- Fait preuve de rigueur professionnelle et d’un grand souci du détail dans l’analyse et la rédaction.
- Connaissances en matière de vie privée et propriété intellectuelle, considérées comme des atouts.
- Bonne maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (échanges réguliers avec des intervenants situés à l'extérieur du Canada)
- Une rémunération concurrentielle, incluant des incitatifs à la performance et un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
- Des assurances collectives modulables : santé, dentaire, vie, invalidité et assurance voyage
- Des congés payés
- Des rabais employés sur une variété de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc.
- Des opportunités de développement professionnel
- Un environnement de travail dynamique et inclusif où votre voix compte et votre croissance est encouragée
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