Chargé de projet

Michael Page

  • Montréal, QC
  • Permanent
  • Temps-plein
  • Il y a 19 jours
  • Postuler facilement
Notre client est un acteur clé du secteur de la construction résidentielle lourde au Québec, reconnu pour ses projets de grande envergure et son approche intégrée de gestion de projet. L'organisation se distingue par une culture d'entreprise dynamique, un fort esprit d'équipe et un engagement envers l'excellence opérationnelle.Sous la supervision du Directeur de projets, le Chargé de projet sera responsable de la planification, de la coordination et de l'exécution complète de projets de construction résidentielle lourde. Il jouera un rôle central dans la liaison entre les intervenants internes et externes et veillera au respect des échéanciers, des budgets et des standards de qualité.Responsabilités principales :
  • Gérer toutes les étapes des projets de construction : planification, coordination, exécution et clôture.
  • Collaborer étroitement avec les professionnels (architectes, ingénieurs, consultants) pour l'émission et le suivi des plans.
  • Assurer la liaison entre les différents départements internes (approvisionnement, finances, chantier).
  • Participer à l'élaboration et au suivi des échéanciers globaux de projets (MS Project).
  • Suivre les coûts de projet, gérer les budgets et assurer la rentabilité.
  • Assurer le respect des normes techniques, de sécurité et de qualité en chantier.
  • Préparer et assurer le suivi de la facturation mensuelle et des demandes de paiement.
  • Gérer les relations avec les sous-traitants, fournisseurs et autres partenaires.
  • Fournir un encadrement technique et organisationnel aux équipes de chantier.
  • Veiller à la complétion des documents de fin de chantier en conformité avec les exigences.
MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicantsProjets résidentiel lourdsProjets résidentiel multi-étages centre ville Montréal
  • 5 à 10 ans d'expérience en gestion de projets de construction, idéalement en résidentiel lourd.
  • Expérience en conception-construction (design-build) est un atout important.
  • Solide compréhension du Code du bâtiment et des normes de sécurité au Québec.
  • Excellentes compétences en planification, organisation et résolution de problèmes.
  • Leadership affirmé et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
  • Maîtrise de MS Project, Procore et de la suite Microsoft Office.
  • Excellente communication en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
  • Disponibilité pour des déplacements fréquents sur les chantiers.
Notre client est un acteur établi du secteur immobilier à Montréal, actif principalement dans le développement et la construction de projets résidentiels multifamiliaux. Grâce à une expertise intégrée couvrant toutes les phases du projet - de la conception à la livraison,il est reconnu pour la qualité d'exécution, la cohérence architecturale de ses réalisations et sa capacité à gérer des projets de grande envergure dans un environnement urbain complexe.L'entreprise connaît une croissance constante et s'inscrit dans une dynamique de structuration et d'optimisation de ses processus internes. Elle offre un environnement de travail stimulant, collaboratif et axé sur les résultats, où les équipes sont impliquées de manière proactive dans les projets. La culture y est humaine, agile et orientée vers la performance durable
  • 4 semaines de vacances dès l'embauche
  • Assurances collectives après 3 mois
  • Accès à des espaces communs haut de gamme (gym, piscine, espaces privés)
  • Programme d'aide aux employés disponible dès l'entrée en poste
  • Environnement favorisant la formation continue et l'évolution de carrière
  • Entreprise en croissance rapide valorisant la promotion interne
  • Culture d'entreprise inclusive, flexible et dynamique
  • Événements corporatifs et activités d'équipe

Michael Page