Lieu de L’ Établissement - LachineDépartement - Lachine Maintenance Team 2Fonction d’emploi - Manufacturing/Production OperationsType D’Employé - Regular Employee FT SalariedDécalage/Heures - Lundi au vendredi 14h00-22h30À propos de cette occasionLe superviseur de la maintenance sera responsable de la gestion du département de la maintenance afin de garantir l'efficacité du produit de la plus haute qualité au coût le plus bas tout en répondant aux demandes des clients.L'horaire de travail est du lundi au vendredi de 14h00 à 22h30.Responsabilités
Veiller à ce que tous les équipements de l'usine soient entretenus conformément aux normes de l'entreprise.
Veiller à ce que l'usine soit conforme à toutes les réglementations fédérales et provinciales ainsi qu'aux politiques et procédures de l'entreprise.
Contrôler quotidiennement l'amélioration de la qualité et formuler des recommandations pour résoudre les problèmes de qualité.
Élaborer et analyser en permanence le budget par rapport aux prévisions et établir des rapports mensuels ou selon les besoins.
Organiser les réunions prévues (département, sécurité)
Développer le personnel par la supervision, l'encadrement et la formation
Veiller à ce que tous les plans et stratégies soient communiqués de manière efficace dans l'ensemble du département
Examiner, modifier et approuver tous les problèmes de programmation du département.
Examiner et approuver les formulaires des sous-traitants
Compétences
Baccalauréat et/ou expérience professionnelle équivalente exigés ; Baccalauréat en Génie production automatisée préféré
Expérience de 1 à 3 ans en maintenance automatisée
Expérience de la production allégée, de l'amélioration continue et de la fabrication à haut volume ;
Connaissance pratique des BPF, de la Loi sur la santé et la sécurité au travail (LSST) et du SIMDUT ;
Certificat de mécanicien-monteur ou d'électricien de préférence ;
Compétences intermédiaires en informatique et en application de bases de données telles que SAP ;
Familiarité avec les systèmes de fabrication
Expérience dans la fabrication de boissons et d'aliments (atout).
À propos de nousNous sommes une entreprise fièrement canadienne et indépendante; nous sommes Coke Canada!La Compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada Limitée est la plus importante entreprise d’embouteillage au Canada. Nous sommes une entreprise indépendante qui compte plus de 5 800 employés et dispose d’un réseau de plus de 50 centres de ventes et de distribution, ainsi que de cinq usines de fabrication, à l’échelle du pays.Nous comptons 120 ans d’histoire en fabrication, marketing, vente et distribution de produits prêts à boire des marques populaires que les Canadiens aiment tant.Nous sommes fiers de développer des relations ancrées dans la diversité et la pérennité, avec nos clients, consommateurs, intervenants et communautés, en nous appuyant sur nos valeurs communes : adopter une mentalité entrepreneuriale, collaborer, agir avec intégrité, prendre nos responsabilités, et mettre la qualité et la sécurité à l’avant-plan.Parmi nos marques, nous comptons Coca-Cola®, Coke Diète®, Coca-Cola® zéro sucre, Coca Cola Life™, Sprite®, Fanta®, Barq's®, NESTEA®, POWERADE®, Minute Maid®, DASANI® et vitaminwater®; et parmi celles de nos marques partenaires, Canada Dry®, Monster Energy®, et A&W®.ImportantToutes les offres d'emploi à la Compagnie d'embouteillage Coca-Cola Canada Limitée (« Coke Canada ») sont conditionnelles à l'obtention de résultats satisfaisants lors d'une vérification des antécédents, menée par un fournisseur externe. Les résultats dits « satisfaisants » dépendront du poste et peuvent nécessiter toutes les vérifications suivantes ou certaines d’entre elles : vérification du casier judiciaire, vérification de l’historique d’emploi, vérification de la formation scolaire, vérification du dossier de conduite. Veuillez faire part à l’équipe d’attraction de talents de toute question ou inquiétude à cet égard une fois que l’on vous avisera que votre candidature est retenue.Coke Canada s’engage à composer un effectif inclusif et diversifié; l’entreprise compte de nombreux programmes, politiques et ressources, mis en place dans le but de soutenir son personnel. Les personnes handicapées qui ont besoin d’accommodement ou de soutien dans le cadre du processus de recrutement sont priées de communiquer avec l’équipe des services d’attraction de talents par téléphone, au +1 844 383-2653, ou par courriel, au .Pour plus d ’information, veuillez visiter cokecanada.com/home-fr
