Spécialiste innovation & développement des produits

Saint-Laurent, QC
Permanent
Temps-plein

Il y a 1 mois

Join Amrize as a Spécialiste innovation & développement des produits and help construct what's next. If you're ready to put your skills to work on projects that matter - and build a career with a company that's building North America - we want to hear from you!OBJECTIFLe spécialiste de l'innovation et du développement de produits agit comme référence technique pour propulser l'évolution des solutions durables et l'intégration de technologies numériques avancées. Sa mission consiste à explorer de nouvelles avenues par la caractérisation approfondie des matières premières et l'optimisation scientifique des mélanges. Véritable pilier de la stratégie du groupe, le titulaire développe des matériaux innovants, tout en agissant comme expert-conseil lors de projets d'envergure. En transformant les données de recherche en solutions concrètes, il apporte un soutien stratégique de haut niveau pour résoudre les défis techniques rencontrés par les opérations.RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Piloter les phases expérimentales dédiées au développement de solutions de nouvelle génération.
Concevoir et valider des formulations de bétons durables et innovantes par des protocoles de laboratoire avancés.
Diriger la réalisation de prototypes et assurer la montée en compétences des applicateurs sur les techniques spécialisées.
Réaliser les essais de durabilité sur une vaste gamme de matériaux selon les normes CSA et ASTM.
Assurer la maintenance, l'étalonnage des équipements de précision et l'intégrité technique du laboratoire.
Évaluer le comportement des formulations pour optimiser la stabilité des mélanges et anticiper les dérives de qualité.
Piloter la résolution de problèmes complexes sur le terrain et mener les enquêtes techniques sur les incidents de qualité.
Identifier les opportunités pour les produits innovants afin d'optimiser les performances sur les chantiers.
Démontrer un engagement à communiquer, améliorer et respecter les politiques de santé, de sécurité et d'environnement dans tous les milieux et zones de travail. Promouvoir une culture de sécurité et manifester ces comportements.

PROFIL DE COMPÉTENCES

Le candidat doit détenir un diplôme universitaire de 2ᵉ ou 3ᵉ cycle, de type M.Sc. (Master of Science) ou Ph.D. (doctorat), en génie civil, en génie des matériaux ou dans un domaine connexe.
Expertise dans l'interprétation technique et la traduction de conclusions en recommandations stratégiques.
Agilité avancée dans l'usage des outils numériques, des logiciels de gestion de laboratoire (LIMS) et de modélisation statistique.
Maîtrise parfaite de la suite Office et capacité à intégrer des technologies émergentes (capteurs connectés, simulation).
Capacité à assurer la formation et l'orientation du personnel en matière de sécurité et de conformité.
Aptitude à piloter des programmes de préqualification et à développer des meilleures pratiques concurrentielles.

Exigences supplémentaires:

Les candidats retenus doivent adhérer à tous les protocoles de sécurité et à l'utilisation appropriée de l'équipement de protection individuelle approuvé par Amrize (“EPI”), y compris mais sans s'y limiter, les respirateurs. Les employés qui doivent porter des respirateurs doivent être rasés là où le joint du respirateur rencontre le visage afin de réussir les tests d'ajustement qualitatifs et quantitatifs.

CE QUE NOUS OFFRONS

Une couverture flexible des soins de santé et des soins dentaires pour vous et les personnes à votre charge
Un régime de pension généreux conçu pour vous aider à franchir les différentes étapes de votre carrière et de votre vie.
Accès à des programmes volontaires tels que les REER et les CELI pour la planification financière future.
Soutien à un mode de vie sain grâce à un programme d'aide aux employés et aux familles (PAEF), qui offre une assistance confidentielle en cas de problèmes de travail, de santé ou de vie.
Accès facile à un soutien en matière de santé mentale et de bien-être.
Des prix de reconnaissance des services pour célébrer vos contributions.
Des avantages et des réductions sur une variété de produits et de services.
Accès à des plateformes d'apprentissage en ligne, à une aide financière à la formation et à une culture qui favorise l'évolution de carrière et les opportunités.
Soutien financier aux nouveaux parents au-delà des prestations légales.
Un environnement inclusif et accueillant où chacun peut être soi-même.
une culture de collaboration dans un environnement de travail favorable et axé sur le travail d'équipe.
Des équipements de protection individuelle fournis par l'entreprise pour assurer votre sécurité et votre confort au travail.

CRÉER DES MILIEUX DE TRAVAIL INCLUSIFS
Chez Amrize, les possibilités sont infinies pour vous permettre de jouer votre rôle. Que vous occupiez un poste technique, de gestion ou de première ligne, vous pouvez façonner une carrière qui vous convient. Nous recherchons des bâtisseurs, des esprits créatifs et des innovateurs. Venez mettre votre expertise à profit tout en développant les connaissances et les compétences qui vous permettront de faire progresser votre carrière. Avec nous, vous aurez la possibilité de construire votre ambition!Amrize North America Inc. est fier de ses processus de recrutement et de son engagement à ce que toutes les candidatures qualifiées soient prises en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, de couleur, d'origine ethnique, de religion, de croyance, de nationalité, d'ascendance, de genre, d'identité de genre, d'expression de genre, de sexe, d'orientation sexuelle, du statut matrimonial, de la grossesse, de la parentalité, des informations génétiques, de la citoyenneté, d'un handicap physique ou mental, du service militaire passé, présent ou futur, ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales applicables. Amrize North America Inc. et ses filiales respectives sont des employeurs garantissant l'égalité des chances, qui prennent toutes leurs décisions d'embauche en fonction des qualifications, du mérite et des besoins de l'entreprise. Amrize Canada Inc. s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes en situation de handicap.Conformément à la loi américaine ADA Amendments Act (ADAAA), si vous avez un handicap et souhaitez bénéficier d'aménagements particuliers pour postuler à un poste au sein de l’entreprise, veuillez envoyer un courriel à . Cette adresse courriel doit être utilisée uniquement pour les demandes d'aménagements particuliers et non pour les demandes d'informations générales ou l'envoi de CV. En Ontario, notre organisation/entreprise s'engage à respecter les exigences de la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. En vertu de cette loi, des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidat(e)s participant à tous les aspects du processus de sélection.Nous remercions sincèrement tous les candidat(e)s de leur intérêt. Cependant, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

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