Directeur commercial | Directrice commerciale
- Montréal, QC
- Permanent
- Temps-plein
- Montréal
- Québec
- Permanent
- Définir et piloter la stratégie commerciale en cohérence avec les objectifs du projet et du partenariat afin d'assurer le succès de la réalisation du projet;
- Superviser la gestion contractuelle, incluant les changements, les réclamations et les enjeux juridiques avec le client, les fournisseurs et les sous-traitants;
- Gérer l'approvisionnement, les sous-contrats et les relations avec les sous-traitants et fournisseurs;
- Optimiser, développer et mettre en œuvre des politiques, processus et outils de gestion commerciale et contractuelle;
- Fournir des conseils commerciaux et contractuels et faire rapport à la direction et aux équipes de projet;
- Assurer l'alignement commercial entre les équipes de conception, de construction et de gestion;
- Structurer et faire respecter la gouvernance contractuelle, incluant les processus décisionnels;
- Veiller au respect des obligations contractuelles, réglementaires et des échéances;
- Maintenir des relations de confiance avec le client et les parties prenantes et gérer leurs attentes tout en protégeant les intérêts du partenariat;
- Participer activement à l'identification, l'évaluation et la mitigation des risques;
- Encadrer et développer l'équipe commerciale, incluant les ressources juridiques.
- Diplôme universitaire en ingénierie, en finances, en droit ou autre discipline pertinente;
- Minimum de 20 ans d’expérience de travail en lien avec l'emploi notamment en gestion commerciale, gestion contractuelle, gestion de projet sur des projets majeurs, y compris des projets d'infrastructure en mode collaboratif de type CC, CCP, CCF, PPP, RPI, PMG ou alliance;
- Expérience en contexte de partenariat;
- Expérience avec les firmes de génie-conseil;
- Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de gestion contractuelle et gestion des risques et des opportunités;
- Excellente maîtrise du français et de l'anglais requis à l'oral et à l'écrit. L'utilisation de l'anglais est nécessaire dans un objectif de collaboration avec des partenaires anglophones.
- Compréhension du contrôle de coûts, y compris de la courbe de trésorerie de projet, et de la planification dans un contexte de gestion contractuelle;
- Solide compréhension des fonctions contractuelles et commerciales sur les projets majeurs;
- Connaissance importante des contrats de construction et de la gestion des changements.;
- Connaissance et compréhension des enjeux financiers;
- Connaissance du marché public québécois de la construction;
- Capacité à assurer la liaison/coordonner des conseillers juridiques et des experts internes et externes;
- Maîtrise de la suite Microsoft Office, des systèmes ERP intégrés et des autres outils de suivi commercial;
- Excellentes compétences organisationnelles, de communication et de rédaction;
- Forte capacité de synthèse;
- Excellente capacité à structurer les dossiers et à mettre en place les démarches et les outils nécessaires pour atteindre un objectif;
- Aptitudes en élaboration de stratégies sur le long terme;
- Capable de travailler dans un environnement en évolution constante avec des délais serrés;
- Excellentes compétences relationnelles et de leadership;
- Faire preuve d'initiative, de rigueur et d'intégrité;
- Capacité à s'intégrer dans un environnement d'équipe et aptitudes personnelles à encourager le travail d'équipe;
- Capacité à rallier des équipes;
- Capacité à bâtir des relations avec les équipes de direction et de projet.
- 5 semaines de vacances annuelles;
- Programme complet d'assurances collectives modulaire dès l'entrée en poste;
- REER collectif avec cotisation de l'employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
- Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
- Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche;
- Programmes de formation et de perfectionnement;
- Programme d'aide aux employés;
- Club social et comité santé mieux-être actifs;
- Environnement diversifié, innovant et stimulant;
- Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d'intégrité et de travail bien fait;
- Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
relever le défi ?Date limite : 2026/04/24Conformément à notre politique, nous communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue. L'emploi du genre masculin vise uniquement à alléger le texte.AVIS AUX AGENCES DE RECRUTEMENT, AUX SERVICES DE PLACEMENT ET AUX RECRUTEURS PROFESSIONNELSEBC inc. et ses entités affiliées (« EBC ») possèdent un service de recrutement à l'interne. L'équipe Talent & Culture d'EBC peut, de temps à autre, faire appel à des agences de recrutement, des services de placement ou des recruteurs professionnels temporaires (« Agences »). Cependant, EBC n'acceptera pas les références non-sollicitées d'Agences et ne les rémunèrera qu'en présence d'une entente préalable écrite définissant les paramètres précis des mandats de recrutement. EBC n'acceptera donc pas les CV provenant d'une autre source que le candidat lui-même. Tout CV envoyé à EBC, par quelconque moyen de communication que ce soit, sera réputé être la propriété d'EBC. EBC se réserve le droit de solliciter et d'engager ces candidats sans obligations financières envers l'Agence.Merci de votre compréhension.L'équipe Talent & Culture EBC