Spécialiste de la gestion des risques
Héma-Québec
- Montréal, QC
- Permanent
- Temps-plein
Alors, n'attends plus et rejoins la grande équipe d'Héma-Québec ! Tu y rencontreras des gens passionnés et engagés au service de la vie.Une journée typique dans ton quotidien :Effectuer les activités de maintien des divers plans de gestion des risques en partenariat avec les services,Préparer les plans de formations pour les processus de gestion des risques pour les administrateurs, les gestionnaires et les employés,Participer à la veille des meilleures pratiques de l'industrie et des risques similaires à Héma-Québec afin d'améliorer les mesures d'atténuation et de réponses aux risques,Agir en tant qu'expert-conseil auprès des services relativement aux techniques de gestion de risques et de crises,Coordonner et participer aux activités du comité de gestion des risques,Faire le suivi des indicateurs (KRI) et des traitements des risques.Information supplémentaireGarde à prévoir (environ 1 semaine par mois)
L'horaire est sujet à changement en fonction des événements majeurs nécessitant la mobilisation de la direction.Ton profil :
- Bonnes connaissances des bonnes pratiques de fabrication, de documentation (BPF et BPD) et des processus qualité;
- Excellentes aptitudes en communication et présentation;
- Autonomie;
- Capacité à faire preuve d'initiatives et à proposer des solutions;
- Faire preuve de tact et discrétion;
- Maîtriser l'anglais;
- 3 à 5 ans d'expérience dans un secteur manufacturier réglementé en gestion de risque ou une expérience pertinente;
- Diplôme universitaire dans un secteur manufacturier réglementé en gestion de risque ou une expérience pertinente.
- Travailler tous les jours au service de la population québécoise,
- Une culture axée sur les meilleures pratiques et l'amélioration continue,
- Un programme élaboré de formation et perfectionnement,
- Le remboursement d'une portion des frais d'activités sportives et de transport en commun,
- Un programme d'avantages sociaux complet,
- Un régime de retraite à prestations déterminées,
- 4 semaines de vacances par année, et ce, dès la première année, en plus des fériés et des congés personnels,
- Un programme d'aide aux employés,
- Divers programmes de reconnaissance des années de service.