Adjoint juridique litige senior
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- Montréal, QC
- 80.000-90.000 $ par an
- Permanent
- Temps-plein
- Salaire annuel de 80K-90K, selon l'expérience.
- Poste permanent à temps plein, 35 heures par semaine.
- Horaire de jour, du lundi au vendredi.
- Présence au bureau requise à temps plein durant les 3 premiers mois.
- Par la suite, modèle de travail hybride : 2 jours au bureau et 3 jours en télétravail par semaine.
- 4 semaines de vacances à l’embauche, avec flexibilité selon l’expérience.
- Régime d’assurances collectives (santé, dentaire et invalidité de longue durée) offert après 3 mois.
- Programme d’aide aux employés.
- Programme de remise en forme subventionné.
- Activités de santé et de bien-être.
- Incitation financière pour les recommandations d’employés.
- Départ anticipé les vendredis précédant les longues fins de semaine.
- Manifestations régulières d’appréciation du personnel.
- Code vestimentaire décontracté.
- Milieu de travail collaboratif et convivial, axé sur l’entraide et les interactions sociales.
- Préparer et rédiger divers documents juridiques et correspondances professionnelles.
- Rédiger des lettres types, des mémoires et différentes procédures juridiques.
- Apporter un soutien lors des procès, interrogatoires et autres étapes du processus judiciaire, et préparer la documentation requise.
- Interagir avec les clients par téléphone et en personne de manière professionnelle.
- Planifier et coordonner les rendez-vous avec les clients.
- Maintenir et organiser les systèmes d’archivage physiques et électroniques, incluant les systèmes de rappels.
- Trier le courrier entrant et préparer le courrier sortant.
- Effectuer diverses tâches administratives et connexes selon les besoins de l’équipe.
- Diplôme d’études en secrétariat juridique.
- 8 années d’expérience en tant qu’adjoint juridique au sein d’un cabinet d’avocats.
- Expérience en litige requise.
- Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit afin de communiquer efficacement avec une clientèle bilingue et de traiter la documentation dans les deux langues.
- Solides compétences administratives et organisationnelles.
- Capacité à rédiger de la correspondance et des documents standards avec un minimum de supervision.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe.
- Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement dynamique.