Adjoint juridique, droit matrimonial et litige

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  • Montréal, QC
  • Permanent
  • Temps-plein
  • Il y a 27 jours
Adjoint juridique, droit matrimonial et litige
Centre-ville de MontréalVous avez un intérêt marqué pour le droit familial et avez à cœur tout ce qui touche à l’intérêt de l’enfant et de la famille ?Voici une superbe occasion de continuer votre carrière professionnelle dans un important cabinet d’avocats qui cherche un adjoint juridique démontrant une passion pour le droit humain !Joignez cette équipe qui grandit au sein d’un cabinet établi ainsi que l’opportunité de travailler dans des dossiers variés !Que ce soit en matière de garde d’enfants, de divorce, de séparation entre conjoints de fait, de pension alimentaire pour enfant et pour conjoint ou d’enlèvement international, votre collaboration sera bienvenue !Cet employeur se démarque sur la scène juridique par sa rémunération compétitive, son horaire de travail hybride incluant du télétravail et sa gamme complète d’avantages sociaux.
De plus, plusieurs ressources au sein même du cabinet sont mises à votre disposition afin que vous puissiez consacrer votre précieux temps à vos tâches de nature juridique !VOTRE RÔLE :
En tant qu’adjoint juridique en droit de la famille, vos responsabilités incluront notamment :
  • Préparer les dossiers en droit familial : demandes en divorces, demandes pour garde, homologation de mandat en prévision de l’inaptitude, formulaires de fixation de pension alimentaire, déclarations sous serment ;
  • Procéder à l’ouverture et au suivi des dossiers clients (pièces justificatives, correspondances) ;
  • Assurer la gestion de l’agenda des avocats et fixer les divers rendez-vous (réunions, audiences, vacations à la cour) ;
  • Rédiger, modifier et réviser les documents juridiques et la correspondance ;
  • Communiquer, par courriel ou par téléphone, avec les divers intervenants au dossier (clients, avocats, témoins, huissiers).
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
  • Expérience en tant qu’adjoint juridique en litige ou droit du travail ;
  • Excellente maîtrise du français (lu, parlé, écrit) ;
  • Bonnes connaissances de la suite Microsoft Office ;
  • Grande capacité d’organisation et gestion des priorités ;
  • Rigueur, minutie et souci du détail.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à: rh@groupemontpetit.com, en précisant le numéro de l’offre : 26-0157P.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

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