Technologie bancaire - Conseiller(ère)s / Conseiller(ère) principal(e) - Montréal

Montréal, QC
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Il y a 2 mois

Chez EY, nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance.Nous vous aiderons à réussir au sein d'un puissant réseau d'équipes diversifiées connectées à l'échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez.Joignez-vous à EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.La possibilitéNous offrons actuellement des occasions de carrière aux conseiller(ère)s et conseiller(ère)s principal(e)s au sein de notre équipe canadienne de consultation en technologies bancaires. Notre équipe contribue à bâtir un monde du travail meilleur en transformant les organisations grâce au potentiel de nos talents, de la technologie et de l'innovation. Les technologies émergentes transforment l'ensemble des secteurs d'activité et exigent que nos clients adoptent ces nouvelles capacités technologiques et les considèrent comme de nouveaux avantages concurrentiels.Nous collaborons étroitement avec certains des plus hauts dirigeants d'institutions financières de toutes tailles et de toutes envergures, en les aidant à concevoir et à concrétiser les meilleures solutions pour l'avenir de leurs activités. Chaque mandat étant unique, vous devrez être en mesure d'exceller dans des contextes ambigus et de naviguer avec assurance dans des environnements en constante évolution. Nous comptons sur vous pour faire preuve d'autonomie, être capable de traduire des informations complexes en concepts simples et livrer des solutions durables avec confiance. Au sein de cette équipe, vous aurez l'occasion unique d'imaginer l'avenir tout en le créant, en élaborant des idées et en les mettant en œuvre pour nos clients.Vos principales responsabilitésÀ titre de conseiller(ère) principal(e), vous travaillerez en étroite collaboration avec vos clients et votre équipe, incluant des professionnels des données et des technologies et/ou des alliances stratégiques avec des tiers, afin de livrer des transformations stratégiques habilitées par la technologie, des initiatives de remédiation des risques technologiques ainsi que des implantations numériques majeures.Compétences et qualités requises pour réussir

Mentalité agile et axée sur la croissance

Vos connaissances sont importantes, mais le bon état d'esprit l'est tout autant pour assurer votre réussite. Nous recherchons des personnes innovantes, capables de travailler de façon agile et de suivre le rythme d'un monde en rapide évolution. Une expérience en développement des affaires ou en atteinte d'objectifs financiers dans un contexte axé sur les services constitue un atout. * Collaboration et performance d'équipe élevéesCapacité démontrée à travailler en équipe, solides compétences en gestion de projet, en organisation, en analyse et en résolution de problèmes, ainsi qu'une volonté et une aptitude à apprendre et à travailler de façon autonome avec un minimum de supervision. Vous aimez travailler au sein de grandes équipes dans des contextes complexes, en contribuant à la réalisation de transformations stratégiques habilitées par la technologie et d'implantations numériques majeures. * Excellentes aptitudes en communicationLa communication est essentielle - nous nous efforçons de mettre à profit nos meilleures compétences interpersonnelles, écrites et verbales, que ce soit pour rédiger un courriel, élaborer une proposition, concevoir un diagramme d'architecture ou développer du code. * Curiosité et sens du butNous recherchons des personnes qui voient des occasions plutôt que des défis, qui posent de meilleures questions afin d'obtenir de meilleures réponses pour bâtir un monde du travail meilleur, et qui font preuve d'intégrité dans tous les environnements. * Intégrité et inclusionNous recherchons des personnes qui recherchent et valorisent des perspectives diversifiées, qui reconnaissent les différences et collaborent de manière inclusive afin de favoriser un climat de sécurité et de confiance. * Expérience et désir d'apprentissageNous recherchons des personnes possédant une expérience ou une formation pertinente en technologies, en ingénierie, en services financiers ou dans d'autres domaines connexes.Pour être admissible à ce poste, vous devez posséder

De 3 à 5 ans d'expérience dans le secteur des services financiers, notamment auprès de banques ou de caisses populaires, ou dans un rôle de consultation axé sur le secteur bancaire
Une expérience dans la livraison de projets ou de programmes, l'établissement de relations et le soutien au développement des équipes, incluant la création de nouvelles occasions d'affaires par l'élaboration d'idées et de solutions présentées à des clients internes et externes
Avoir dirigé l'élaboration et l'exécution de projets et de feuilles de route en intégration de systèmes
Avoir facilité la communication avec les parties prenantes, en assurant une collaboration claire et efficace entre les équipes d'affaires et les équipes techniques

Idéalement, vous possédez également

Une progression vers une certification en gestion de projet (atout)
Une expérience antérieure en remédiation des risques technologiques
Une expérience en analyse approfondie des besoins d'affaires et en traduction de ceux-ci en spécifications détaillées de systèmes
Une expérience de collaboration avec des équipes multidisciplinaires pour concevoir et mettre en œuvre des solutions technologiques dans le secteur des services financiers
Une expérience de projets utilisant des méthodologies agiles et favorisant le développement itératif et l'amélioration continue
D'excellentes compétences analytiques, de communication et de présentation

Cette offre d'emploi est liée à un poste vacant existant au sein de notre organisation.Ce que nous offronsLe régime d'avantages sociaux qu'offre EY est conçu pour soutenir votre bien-être sur le plan physique, émotionnel, financier et social. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de soins dentaires et de médicaments d'ordonnance, ainsi qu'une garantie au titre de la santé mentale, un solide programme d'aide aux employés et des régimes d'épargne collective, le tout pour favoriser votre bien-être général. Nous offrons de généreuses politiques sur les congés, y compris des journées personnelles, des vacances, des congés supplémentaires à l'échelle de la Société, ainsi que la possibilité d'acheter des jours de vacances additionnels. Les membres du personnel peuvent bénéficier des programmes d'apprentissage exclusifs d'EY, adaptés à leurs besoins. Nous offrons également des possibilités internes d'avancement professionnel, qui vous permettent de vous épanouir au sein de la Société. Engagez-vous en tant que bénévole dans le cadre du programme EY Ripples pour générer des retombées positives et significatives au sein de votre collectivité.Êtes-vous prêt à façonner l'avenir en toute confiance? Postulez dès aujourd'hui.Aidez-nous à vous offrir une expérience optimale pendant le processus de recrutement en nous informant de vos besoins particuliers.Inclusivité chez EYL'inclusivité est au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l'engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d'appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l'équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d'accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l'échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c'est en ayant la liberté d'être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d'eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.Apprenez-en davantage sur notre engagement en matière d'inclusivité en cliquant ici : .EY | Travailler ensemble pour un monde meilleurEY contribue à un monde meilleur en créant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la société et pour la planète, tout en renforçant la confiance à l'égard des marchés financiers.Grâce aux données, à l'intelligence artificielle et aux technologies de pointe, les équipes d'EY aident les clients à façonner l'avenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants d'aujourd'hui et de demain.Les équipes d'EY fournissent une gamme complète de services en certification, en consultation et en fiscalité ainsi qu'en stratégie et transactions. S'appuyant sur des connaissances sectorielles, un réseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifiés de l'écosystème, les équipes d'EY sont en mesure de fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.Chez EY, nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) dans le cadre de notre processus de recrutement afin d'améliorer l'efficacité et l'expérience d'embauche des candidats. Bien que nous utilisions l'IA, le jugement et la prise de décisions par des humains demeurent des éléments essentiels de l'expérience d'embauche que nous offrons aux candidats. Nous nous engageons à utiliser l'IA de façon responsable, et nos pratiques sont constamment revues et améliorées afin de nous assurer qu'elles sont conformes aux principes éthiques et aux exigences réglementaires les plus élevés.À toutes les agences de recrutement : EY n'accepte pas les curriculum vitæ spontanés envoyés par les agences de recrutement. Les curriculum vitæ soumis en l'absence d'entente préalable ou demande de la part de notre équipe de recrutement ne seront pas pris en compte. EY n'est pas responsable des frais engendrés par l'envoi de curriculum vitæ spontanés.

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