Analyste systèmes RH

• Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement.
• Culture d'Entreprise : Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante.

• Documenter et Configurer : Documenter les requis fonctionnels des nouveaux processus RH et effectuer les configurations correspondantes dans le logiciel Employee Central.
• Sécurité et Confidentialité : Valider les configurations de sécurité pour les divers rôles fonctionnels et s'assurer du maintien de l'information confidentielle.
• Coordination Documentaire : Coordonner la configuration documentaire de la solution et gérer l'expiration des documents en conformité avec les politiques en vigueur.
• Test et Validation : Tester les configurations effectuées, valider leur conformité avec les usagers, et s'assurer qu'elles répondent aux requis fonctionnels.
• Formation et Support : Former les utilisateurs aux nouveaux outils et processus, contribuer aux activités de gestion de changement, et résoudre les bugs en s'assurant de traiter le problème à la source.

• Formation: Diplôme universitaire dans un domaine relié à la gestion et/ou toute expérience équivalente;
• Expérience: 2 à 5 ans dans un rôle similaire, maîtrise de la suite office, connaissances d'outils de type SIRH;
• Compétences: Capacité à travailler sous pression, résolution de problèmes, grand sens de l'analyse.

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisation
• Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :

• Un programme de bonification avantageux
• Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embauche
• Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur
• L'achat de vacances Flex
• Un service de télémédecine 24-7
• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
• Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'.

Olymel