Gestionnaire, communications

Montréal, QC
Permanent
Temps-plein

Il y a 1 jour

Req Id: 429140Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.Soyez au cœur de la transformation et de la croissance de Bell en vous joignant à l’équipe Services généraux. De nombreuses équipes collaborent au soutien de nos entreprises de premier plan; c’est le cas des groupes Sûreté et responsabilité de l’entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement, Transformation stratégique de l’entreprise et Services immobiliers. Vous participerez à l’orientation de la vision stratégique et à la livraison pratique de l’organisation afin de faire progresser notre entreprise et de soutenir les groupes et les membres de l’équipe de tous les secteurs de l’organisme.Chez Bell, vos perspectives et votre expérience vous permettront de laisser votre marque en contribuant à offrir les meilleures connexions numériques et les meilleurs services de prochaine génération aux Canadiens. Joignez-vous à nous tandis que nous passons d’une entreprise de télécommunications traditionnelle à un chef de file des services technologiques et des médias numériques.RésuméNous recherchons une professionnelle ou un professionnel des communications, proactif, créatif et rigoureux, pour contribuer à façonner la manière dont Bell communique avec les membres de son équipe. Dans ce rôle, cette personne aura à planifier et diffuser des communications claires, justes et pertinentes afin d’aider les employés à comprendre les priorités de l’entreprise, les changements d’affaires et les initiatives clés.En collaboration étroite avec les partenaires internes et la haute direction, le ou la gestionnaire, communications, élabore du contenu destiné à divers formats et canaux. Le poste exige un excellent jugement, de solides compétences en rédaction et la capacité de gérer efficacement les enjeux et priorités concurrentes dans un environnement dynamique et en constante évolution.Principales responsabilités

Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de plans et de stratégies de communications internes visant à améliorer la compréhension des programmes clés, des priorités et de l’orientation stratégique, tout en renforçant l’engagement et la confiance à l’échelle de l’organisation.
Créer du contenu clair, pertinent et convaincant sur un large éventail de sujets, dans divers formats (écrit, numérique, visuel, etc.).
Collaborer avec les membres de la haute direction et les conseiller quant aux stratégies et aux outils de communication, y compris la création de contenus tels que des mises à jour d’équipe, des articles, des publications, des messages clés, des allocutions, des notes d’allocution, des scénarios et d’autres documents d’information.
Concevoir et mettre en œuvre des plans d’engagement interne, ainsi que des activités et événements, tant virtuels qu’en personne.
Soutenir les plans de gestion du changement, les programmes internes clés et autres initiatives stratégiques.
Faire preuve d’un jugement exceptionnel afin d’anticiper et de gérer efficacement les risques et enjeux organisationnels.
Recommander des approches novatrices pour maximiser la portée et l’engagement sur les canaux internes.
Se tenir au fait des tendances et des enjeux en communications qui ont une incidence sur les activités de Bell partout au pays.

Qualifications essentielles

Baccalauréat en communication ou dans un domaine connexe.
De trois à cinq ans d’expérience progressive en communications d’entreprise au sein d’une organisation de moyenne ou grande envergure.
Excellentes aptitudes en rédaction et en révision, sur divers supports.
Expérience démontrée dans la réalisation de campagnes et de programmes de communications internes.
Solide expérience en gestion des enjeux et en communications de crise.
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à livrer des communications de grande qualité dans des délais serrés.
Bonne compréhension des communications vidéo, numériques et de formats courts.
Autonomie, motivation et capacité d’adaptation face à l’évolution des échéanciers et des priorités.
Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement au sein d’une équipe.
Une expérience au sein d’une entreprise technologique ou de télécommunications constitue un atout.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.Renseignements supplémentaires :Type de poste : CadreStatut du poste : Employé permanent - temps pleinLieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : MontréalProfil de travail : HybrideDate limite pour postuler : 2026-04-29Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le ou à visiter notre pour d’autres façons de communiquer avec nous.L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité ( - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.établi : Canada, ON, TorontoBell, l'un des

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