Directeur(trice) de flotte

SRH Ressources Humaines

  • Montréal, QC
  • 120.000-145.000 $ par an
  • Permanent
  • Temps-plein
  • Il y a 27 jours
Directeur de flotteNotre client, acteur majeur du secteur logistique et du transport, est à la recherche d'un Directeur de flotte expérimenté pour assurer la gestion stratégique et opérationnelle de ses véhicules lourds.Votre missionAssurer la gestion optimale, sécuritaire et rentable de la flotte de véhicules lourds, incluant tracteurs 10 roues, remorques à 3 essieux, châssis et porte-conteneurs. Superviser les opérations liées à l'entretien, la conformité réglementaire, la disponibilité des équipements et la gestion du personnel de flotte.Responsabilités principales1. Gestion de la flotte
  • Assurer la disponibilité, la fiabilité et l'efficacité des équipements (tracteurs, remorques, châssis, etc…)
  • Planifier et suivre l'entretien préventif et correctif.
  • Gérer les acquisitions, ventes, renouvellements et/ou locations d'équipements
2. Conformité réglementaire
  • Veiller au respect des normes provinciales et fédérales (SAAQ, MTQ, PEVL, FMC...).
  • Assurer le suivi des inspections, certificats, permis et immatriculations.
  • Maintenir à jour les dossiers de sécurité (Dossier de véhicule, inspections journalières, rapports DVIR, etc.).
3. Supervision de l'équipe
  • Encadrer les mécaniciens, techniciens, préposés à la maintenance et autres membres de l'équipe.
  • Participer au recrutement, à la formation et à l'évaluation du rendement.
4. Contrôle des coûts
  • Gérer les budgets liés à l'entretien, au carburant, aux pneus et pièces.
  • Exploiter les données de télémétrie (GPS, ELD) pour optimiser la performance et réduire les coûts.
5. Technologies & optimisation
  • Mettre en place des outils technologiques (TMS, logiciels d'entretien, ELD...).
  • Analyser les indicateurs de performance pour maximiser l'efficacité opérationnelle.
6. Sécurité et prévention
  • Développer et appliquer des programmes de sécurité (inspection, conduite sécuritaire, arrimage…).
  • Collaborer aux enquêtes post-incident ou accident avec les RH.
7. Relations avec les fournisseurs
  • Gérer les partenaires externes : ateliers, fournisseurs de pièces, stations-service.
  • Négocier les ententes de service et contrats de maintenance.
Équipements gérés
  • Tracteurs 10 roues
  • Remorques à 3 essieux (plates-formes, fermées, etc.)
  • Porte-conteneurs / châssis (standards, extensibles, tandem/tridem)
Profil recherché
  • 5 à 10 ans d'expérience en gestion de flotte ou en transport lourd.
  • Connaissances approfondies en mécanique de camions lourds.
  • Maîtrise des normes canadiennes (Québec et fédéral).
  • Leadership avéré et solides compétences en gestion d'équipe.
  • Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
  • Aisance avec les outils numériques de gestion de flotte.
  • Bilinguisme (français/anglais) essentiel.
Avantages
  • Un poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi.
  • Un salaire compétitif entre 120 000 $ et 145 000 $, selon votre expérience.
  • Un régime complet d'assurances collectives.
  • Un REER avec cotisation de l'employeur dès l'entrée en poste.
  • 10 jours de congés de maladie payés par année.
  • Un environnement dynamique et une équipe engagée.

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