coordonnateur(trice) de formation

Schneider Electric

  • Brossard, QC
  • Permanent
  • Temps-plein
  • Il y a 7 jours
L'usine de Brossard recherche un(e) coordonnateur(trice) de formation à temps plein en présentiel pour assurer la gestion administrative des activités de formation. Ce rôle vise à garantir le suivi des plans de formation, la conformité aux exigences internes, et la coordination logistique des formations.Que ferez-vous ?
  • Mettre à jour et suivre les plans de formation par poste;
  • Coordonner les parcours de formation des nouveaux employés et les transferts internes;
  • Gérer les relations avec les fournisseurs externes (planification, logistique, facturation);
  • Maintenir les dossiers de formation à jour dans les systèmes informatiques;
  • Préparer des rapports de suivi et assurer le respect des indicateurs de formation;
  • Participer à la digitalisation et à l'amélioration des processus de formation;
  • Contribuer à l'animation de formations internes (une formation préalable sera offerte à la personne retenue).
Quelles sont les qualifications qui vous permettront de réussir dans cette fonction ?
  • DEC en administration ou domaine connexe;
  • Minimum 2 ans d'expérience dans un rôle administratif similaire;
  • Connaissance fonctionnelle du français et de l'anglais requise, afin de mieux collaborer avec nos équipes, nos clients et nos parties prenantes à l'échelle provinciale et internationale;
  • Excellente organisation, rigueur et autonomie;
  • Aisance avec les outils informatiques (Microsoft Office, systèmes de gestion).
Nous cherchons avant tout une personne ayant un bon sens de l'organisation, qui souhaite travailler en équipe et qui est capable de bien communiquer / animer des formations. Les compétences techniques pour bien comprendre la réalité des employés de l'usine est un atout.Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance iciSchneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

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