MÉCANICIEN DE RELÈVE & OPÉRATEUR – Lauzon Bois Énergétiques Recyclées

Claude Grenier Ressources Humaines

  • Saint-Paulin, QC
  • Permanent
  • Temps-plein
  • Il y a 6 jours
MÉCANICIEN DE RELÈVE & OPÉRATEUR – Lauzon Bois Énergétiques RecycléesDescription du posteNotre client, Lauzon Bois Énergétiques Recyclées, basé à Saint-Paulin (à 30 minutes de Shawinigan), est une entreprise manufacturière qui se positionne comme un leader parmi les producteurs nord-américains de granulés de bois. Les granulés de Lauzon, fabriqués à partir de bois franc, dominent le marché en termes de pouvoir calorifique (BTU) et de durée de combustion.Lauzon est une entreprise familiale qui compte sur une équipe de plus de 500 employés. Le siège social, où se trouvent la plupart des fonctions administratives, est situé à Papineauville. Lauzon possède six usines de fabrication réparties dans cinq villes du Québec : Maniwaki, Papineauville, Saint-Norbert, Thurso et Saint-Paulin.Pour notre client, nous recherchons une personne pour occuper le poste suivant :MÉCANICIEN DE RELÈVE & OPÉRATEURNous sommes à la recherche d'un candidat possédant les aptitudes d'un mécanicien industriel apte à opérer et maintenir des équipements de production de granulés de bois. Le titulaire du poste doit faire les ajustements et les changements de configurations requis aux équipements de production pour supporter les besoins de production. Il fait également des routines d'entretien préventif. Le candidat doit également être en mesure de diagnostiquer et résoudre les problématiques opérationnelles, au niveau électrique et mécanique.Le titulaire travaille dans un environnement industriel et assure les suivis de la production et d'entretien afin de rencontrer les objectifs journaliers. Il agit à titre de chef d'équipe et peut à l'occasion coordonner le travail de journalier d'usine.VOTRE DÉFI
  • Ajuster les paramètres d'équipements automatisés, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques de façon à opérer les équipements de façon optimale et de maintenir la qualité des produits en cours de fabrication;
  • Contrôler les activités de la salle de contrôle des équipements de production, des équipements d'emballage et d'expédition;
  • Effectuer des tournées de vérification des équipements utilisés pour la production;
  • Coordonner les activités opérationnelles et de logistique pour assurer le maintien des opérations de production;
  • Utiliser et conduire des chariots élévateurs pour supporter les activités d'opérations;
  • Remplir les documents appropriés et signaler à son superviseur immédiat toute défaillance et réparations requises de façon diligente;
  • Réparer, ajuster, faire de l'analyse de type « troubleshooting » sur les équipements en panne;
  • Compléter les entretiens préventifs et curatifs sur les équipements de production, tant électrique que mécanique, de façon sécuritaire et efficace;
  • Effectuer les tests de qualités et de combustion pour s'assurer de la qualité du produit;
  • Lorsque requis, coordonner le travail des employés d'usine afin de supporter les activités connexes à la production (manutention matières premières, produits finis, nettoyage, entretien, etc.) ;
  • Effectuer le suivi et reporter les anomalies recensées durant les travaux de réparation ou d'entretien préventif électrique et mécanique;
  • La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste.
Compétences recherchées
  • DEP en mécanique industriel ou toute autre formation pertinente;
  • Expérience dans un environnement de production en continu;
  • Connaissances en informatiques de base et en opération d'usine;
  • Connaissances en mécanique;
  • Capacité à suivre les objectifs journaliers, à ajuster les paramètres des équipements et à assurer le suivi de la performance de la production. Aptitude à coordonner le travail d'une équipe polyvalente pour soutenir les activités de production;
  • Engagement envers la sécurité au travail, respect des règles de sécurité et promotion d'un environnement de travail sécuritaire et propre;
  • Capacité à assumer des responsabilités de chef d'équipe, à prendre des décisions éclairées et à agir de manière diligente en cas de défaillance des équipements ou de nécessité de réparations;
  • Veuillez noter que ce profil recherché est indicatif et peut varier selon les besoins spécifiques de l'entreprise.
Salaire et Conditions d'emploi
  • Poste permanent à temps plein, horaires rotatifs de jour et de soir;
  • Horaire de travail : 12 heures par jour, horaire régulier de 7 h à 19 h et de 19 h à 7 h, sous réserve de modifications selon les besoins;
  • Semaines de travail de 3 à 4 jours, 36H à 48H par semaine;
  • Rémunération concurrentielle;
  • Prime de quart de travail selon les besoins (nuit et week-end);
  • Primes pour références d'employés;
  • Prime de rétention;
  • Programme de bonus de production;
  • Rabais employés;
  • Excellente gamme d'avantages sociaux et un régime de retraite payés en partie par l'employeur;
  • Valorisation de l'implication des employés dans des activités sociales et communautaires;
  • Endroit de travail stimulant et valorisant;
  • Environnement de travail dynamique et convivial;
  • Formation de manipulation de chariot élévateur donnée sur place;
  • Une usine entièrement automatisée dans un marché en croissance;
Pour postuler
  • Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à
. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (MRO-LAUZON-25); * Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion.Lieu de l'emploi : 3201 Rue Lucille Bastien, Saint-Paulin, QC J0K 3G0Date d'entrée en poste : Dès que possibleNous vous remercions à l'avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. La firme Claude Grenier Ressources Humaines souscrit au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature.*L'utilisation du seul genre masculin ne vise qu'à alléger le texte et se fait sans discrimination.Politique de confidentialitéConformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches.En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.

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