OPÉRATEUR DE PRODUCTION - Lauzon

Claude Grenier Ressources Humaines

  • Saint-Paulin, QC
  • Permanent
  • Temps-plein
  • Il y a 2 mois
OPÉRATEUR DE PRODUCTION - LauzonDescription du posteNotre client, Lauzon Bois Énergétiques Recyclées, basé à Saint-Paulin (à 30 minutes de Shawinigan), est une entreprise manufacturière qui se positionne comme un leader parmi les producteurs nord-américains de granulés de bois. Les granulés de Lauzon, fabriqués à partir de bois franc, dominent le marché en termes de pouvoir calorifique (BTU) et de durée de combustion.Lauzon est une entreprise familiale qui compte sur une équipe de plus de 500 employés. Le siège social, où se trouvent la plupart des fonctions administratives, est situé à Papineauville. Lauzon possède six usines de fabrication réparties dans cinq villes du Québec : Maniwaki, Papineauville, Saint-Norbert, Thurso et Saint-Paulin.Pour notre client, nous recherchons une personne pour occuper le poste suivant :OPÉRATEUR(TRICE) DE PRODUCTIONLauzon Bois Énergétiques Recyclés de Saint-Paulin recherche actuellement un candidat polyvalent pour soutenir la croissance de ses activités.Sous la supervision du Directeur d'usine, l'opérateur est chargé d'effectuer diverses tâches nécessaires au bon fonctionnement de l'usine de fabrication de granules. Il travaille dans un environnement industriel et est responsable du suivi de la production pour atteindre les objectifs quotidiens. En tant que chef d'équipe, il assume les responsabilités suivantes et coordonne le travail d'un journalier (multi-tâches).VOTRE DÉFIEn tant que responsable de la fabrication de granules, l'opérateur est chargé des tâches suivantes :
  • Assurer le suivi de la performance de la production et ajuster les paramètres des équipements automatisés pour atteindre les objectifs quotidiens;
  • Effectuer des tests de qualité et de combustion pour garantir la qualité du produit et signaler toute déviation ou anomalie à son supérieur immédiat;
  • Coordonner la réception, le déchargement des remorques pleines et le nettoyage des remorques vides avant de les assigner à un transporteur;
  • Coordonner le travail des employés multi-tâches (journalier) afin de soutenir les activités liées à la production, telles que la manutention des matières premières, des produits finis, le nettoyage, etc.;
  • Effectuer des inspections régulières des équipements utilisés dans la production de granules, remplir les documents appropriés et signaler toute défaillance ou réparation nécessaire à son superviseur immédiat de manière diligente;
  • Compléter les rapports nécessaires pour la production et la manutention des matières;
  • Suivre les consignes établies par son supérieur immédiat;
  • Favoriser un environnement de travail sûr, propre et participatif;
  • À l'occasion, il peut être amené à utiliser des équipements mobiles tels qu'un chariot élévateur, un chargeur à godet ou un camion.
  • La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste.
Compétences recherchées
  • Une expérience préalable dans le domaine de la fabrication ou de l'industrie est souhaitable. Une connaissance des équipements automatisés utilisés dans la production de granules est un atout;
  • Connaissances en informatiques de base et en opération d'usine;
  • Connaissances en mécanique;
  • Capacité à suivre les objectifs journaliers, à ajuster les paramètres des équipements et à assurer le suivi de la performance de la production. Aptitude à coordonner travail d'une équipe polyvalente pour soutenir les activités de production;
  • Engagement envers la sécurité au travail, respect des règles de sécurité et promotion d'un environnement de travail sécuritaire et propre;
  • Capacité à assumer des responsabilités de chef d'équipe, à prendre des décisions éclairées et à agir de manière diligente en cas de défaillance des équipements ou de nécessité de réparations;
  • Capacité à suivre les consignes établies, à coordonner les opérations de réception et de déchargement des remorques, ainsi que le nettoyage des équipements.
  • Aptitude à remplir les documents nécessaires et à compléter les rapports de production;
  • Bonnes compétences en communication pour signaler les problèmes à son supérieur immédiat;
  • Capacité à utiliser des équipements mobiles tels que des chariots élévateurs, des chargeurs à godet ou des camions, le cas échéant.
  • Veuillez noter que ce profil recherché est indicatif et peut varier selon les besoins spécifiques de l'entreprise.
Salaire et Conditions d'emploiÀ discuterAutres conditions :
  • Poste permanent à temps plein, horaires rotatifs de jour et de soir;
  • Horaire de travail : 12 heures par jour, horaire régulier de 7 h à 19 h et de 19 h à 7 h (si besoin de nuit), sous réserve de modifications selon les besoins;
  • Semaines de travail de 3 à 4 jours, 36H à 48H par semaine;
  • Rémunération concurrentielle;
  • Prime de quart de travail selon les besoins (nuit et week-end);
  • Primes pour références d'employés;
  • Prime de rétention;
  • Programme de bonus de production;
  • Rabais employés;
  • Excellente gamme d'avantages sociaux et un régime de retraite payés en partie par l'employeur;
  • Valorisation de l'implication des employés dans des activités sociales et communautaires;
  • Endroit de travail stimulant et valorisant;
  • Environnement de travail dynamique et convivial;
  • Formation de manipulation de chariot élévateur donnée sur place;
  • Une usine entièrement automatisée dans un marché en croissance;
Pour postuler
  • Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (OP-LAUZON-25);
  • Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion.
Lieu de l'emploi : 3201 Rue Lucille Bastien, Saint-Paulin, QC J0K 3G0
Date d'entrée en poste : Dès que possibleNous vous remercions à l'avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. La firme Claude Grenier Ressources Humaines souscrit au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature.*L'utilisation du seul genre masculin ne vise qu'à alléger le texte et se fait sans discrimination.Politique de confidentialitéConformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches.En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.

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