Chargé / Chargée de projet - Technologies industrielles avancées (loT, instrumentation, IA) - Centre national intégré du manufacturier intelligent - Campus de Drummondville

Universite du Quebec a Trois-Rivieres

  • Drummondville, QC
  • Permanent
  • Temps-plein
  • Il y a 16 jours
Affichage du 18 août au 8 septembre 2025Contrat sous octroiTravailler au CNIMI : L’industrie 4.0 au cœur d’un écosystème inspirantRejoindre le CNIMI, c’est intégrer un pôle d’innovation technologique à la croisée de l’industrie, de la recherche appliquée et de l’entrepreneuriat. Situé à Drummondville, dans un environnement naturel accessible et une région en pleine effervescence manufacturière, le CNIMI offre des installations de calibre international : une usine-laboratoire de 30 000 pi², des vitrines technologiques vivantes, et des équipes multidisciplinaires dédiées à l’accélération du virage numérique.Pourquoi choisir le CNIMI?
  • Accès à une infrastructure de pointe et à des projets porteurs pour l’économie québécoise ;
  • Intégration dans une équipe passionnée, multidisciplinaire et axée sur le transfert d’innovation ;
  • Contribution directe à des projets concrets, à fort impact pour les PME manufacturières ;
  • Opportunités de développement professionnel et de collaboration avec le réseau universitaire (UQTR) et les centres de recherche partenaires.
Sommaire du posteSous la responsabilité du directeur du CNIMI, la personne titulaire du poste pilote des projets technologiques industriels novateurs à toutes leurs phases : de la définition stratégique à l’implantation. Elle œuvre à l’intégration de solutions d’instrumentation intelligente, d’IoT industriel et d’intelligence artificielle au sein d’environnements manufacturiers réels. Elle contribue à l’accompagnement des PME, au déploiement de démonstrateurs technologiques, à la veille stratégique et à l’animation de la vitrine 4.0 du CNIMI.Tâches et responsabilités principales
  • Coconstruire et piloter des projets techniques impliquant l’acquisition de données, la connectivité industrielle (IoT), le contrôle-commande et la valorisation des données (IA, automatisation, tableaux de bord intelligents) ;
  • Concevoir des démonstrateurs et architectures technologiques en soutien aux vitrines 4.0 et à des projets collaboratifs avec l’industrie et le milieu académique ;
  • Participer activement à des diagnostics technologiques (ex. : audit Industrie 4.0, cartographie de flux, architecture TI/OT) ;
  • Conseiller et accompagner les entreprises dans l’identification de solutions adaptées à leur contexte technologique et organisationnel ;
  • Réaliser des activités de veille technologique, de démarchage, et de développement de partenariats stratégiques ;
  • Collaborer à la rédaction d’offres de service, de demandes de financement et de rapports de livrables ;
  • Contribuer au rayonnement du CNIMI dans des événements, des mandats intersectoriels et des initiatives de formation ou transfert.
Profil recherché :Formation
  • Baccalauréat en génie (électrique, logiciel, automatisation, industriel, ou connexe) ou combinaison équivalente d’études et d’expérience.
Expérience
  • 3 à 5 ans dans des fonctions similaires dans le secteur manufacturier ou technologique, avec expérience concrète en projets d’intégration numérique ou industrielle.
Compétences techniques recherchées
  • Très bonnes connaissances des systèmes d’instrumentation, de communication industrielle (OPC UA, MQTT…), d’IoT et d’acquisition de données ;
  • Bonne compréhension des architectures technologiques, de l’interopérabilité OT/IT et des systèmes de contrôle (PLC, SCADA) ;
  • Expérience ou intérêt pour les solutions d’IA appliquées à l’industrie (maintenance prédictive, analyse descriptive/prédictive, optimisation de procédés) ;
  • Maîtrise des outils de visualisation, de base de données industrielles et des environnements numériques 4.0.
Atouts supplémentaires
  • Connaissance des ERP ou MES, et des enjeux liés à la cybersécurité industrielle ;
  • Pédagogie et vulgarisation : capacité à dialoguer aussi bien avec des techniciens, des ingénieurs que des dirigeants d’entreprise ;
  • Esprit analytique, autonomie, sens de l’initiative, curiosité technologique et capacité à évoluer dans un environnement en structuration.
L’Université du Québec à Trois-Rivières est engagée dans une démarche menant vers une université pleinement équitable, diversifiée et inclusive (ÉDI). En ce sens, elle porte un regard sur ses pratiques et souhaite être un acteur engagé dans son milieu et au sein de la société. Elle valorise la diversité au sein de son personnel et reconnaît le caractère pluriel des identités. Elle encourage particulièrement les femmes, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles ou ethniques, les personnes ayant des limitations ainsi que les personnes issues des communautés LGBTQ+ à soumettre leur candidature. Conformément à la Loi, l'Université souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi. Sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations. Le respect de la confidentialité des informations est pris au sérieux.Pour accéder aux descriptions conventionnées des professionnel.les, .

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