
Chargée ou chargé de projet sénior, Géotechnique
- Drummondville, QC
- Permanent
- Temps-plein
- Agir en tant que Chargé(e) de projet en Géotechnique pour le secteur du Centre-du-Québec et des Bois-Francs.
- Assister et conseiller l'équipe technique et professionnelle en place lors de la réalisation des différentes étapes de projet.
- Collaborer avec les professionnels en géotechnique œuvrant dans les bureaux d'EXP au Québec.
- Participer au développement des affaires dans le domaine de la géotechnique.
- Rédiger des offres de service.
- Planifier et réaliser le suivi et l'exécution d'études géotechniques impliquant les forages, l'échantillonnage des sols et du roc, l'installation de puits et de piézomètres, les essais in-situ, etc.
- Rédiger des rapports d'étude et d'expertise, incluant la supervision de la réalisation des programmes d'essais en laboratoire.
- Calculer les capacités portantes, les tassements et autres paramètres liés aux études géotechniques.
- Déterminer les stabilités de pente et de talus, et réaliser des analyses de stabilité à l'aide de logiciels tels que GeoSlope.
- Réaliser le suivi technique et administratif des projets tout en maintenant une bonne communication avec les clients.
- Accomplir toutes autres tâches liées à l'emploi.
- Vous détenez un Baccalauréat en génie civil ou en génie géologique.
- Vous possédez une maîtrise en Géotechnique (atout).
- Vous avez plus de 10 ans d'expérience pertinente.
- Vous êtes membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
- Vous avez une connaissance de base dans le domaine de l'environnement (atout).
- Vous maîtrisez la suite bureautique Office et les logiciels Chaussée 2, GeoSlope, Géotec et GeoStudio.
- Vous avez une excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- L'engagement à soutenir et favoriser la conciliation famille-travail (ex: horaire flexible, mode de travail hybride...);
- Un salaire concurrentiel avec le marché;
- Un régime d'assurance collective flexible incluant un régime d'invalidité de courte et longue durée, un programme d'aide aux employés (PAE) et des services de soins de santé virtuels;
- Un régime d'épargne retraite;
- La possibilité d'évoluer au sein de l'entreprise;
- Une entreprise tournée vers le développement durable et sa communauté;
- L'accès à un programme de remboursement de frais liés à des activités de mieux-être;
- L'accès à un programme de bonification.