Gest. princ., intelligence artificielle
- Montréal, QC
- Permanent
- Temps-plein
- Diriger et encadrer les initiatives d’ingénierie des données et d’intelligence artificielle, de la conception à la mise en œuvre, ainsi que soutenir les équipes et les parties prenantes pour atteindre les livrables établis.
- Assurer la cohérence, la performance et la qualité des livrables à travers les différentes initiatives travaillées par l’équipe
- Analyser des problèmes d’affaires complexes et élaborer des stratégies complètes pour y remédier, en mettant l’accent sur l’amélioration de l’efficacité des opérations.
- Analyser et améliorer les processus internes en tirant parti de l’automatisation, de l’IA et des pratiques exemplaires afin de gagner en efficacité.
- Définir les priorités stratégiques, établir les plans de travail et priorités et allouer les ressources en fonction des besoins opérationnels.
- Suivre les budgets alloués, les échéanciers et les indicateurs de performance des établis et à établir selon les nouvelles initiatives.
- Établir et entretenir des relations solides avec les parties prenantes pour aligner les objectifs et assurer l'adoption des solutions.
- Identifier de nouvelles opportunités et solutions pour dépasser les objectifs d’équipe et de projets.
- Élaborer des analyses, des plans de projet et des présentations destinées à la haute direction afin de soutenir la prise de décisions.
- Surveiller et rendre compte de l’avancement des projets, des risques et des résultats à la haute direction.
- Excellentes compétences en communication, en gestion du changement et en résolution de problèmes complexes et aptitude à fournir du feedback constructif.
- Capacité à développer les compétences de l’équipe et à créer des opportunités de croissance.
- Capacité à inspirer, à guider et à créer un environnement de travail positif et collaboratif.
- Excellente capacité à organiser, à prioriser et à respecter les délais pour une productivité maximale.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs projets simultanément, en priorisant efficacement et en prenant des décisions éclairées.
- Solides compétences en résolution de problèmes et capacité à innover.
- Bonne connaissance de Bell Marchés Affaires.
- Baccalauréat en gestion, administration, ingénierie, science des données, ou domaine connexe
- Expérience confirmée en gestion d’équipe et en leadership transversal.
- Connaissance de la suite MS, de Jira et de la méthodologie Agile.
- Bilinguisme est un atout (anglais et français).
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-09-09Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le ou à visiter notre pour d’autres façons de communiquer avec nous.L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité ( - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.établi : Canada, QC, VerdunBell, l'un des