
Chargée ou Chargé de projet, Géotechnique
- Montréal, QC
- Permanent
- Temps-plein
- Agir en tant que Chargé(e) de projet en Géotechnique pour le secteur du Grand-Montréal;
- Collaborer avec les professionnels œuvrant dans le domaine des études géotechniques et environnementales dans le Grand Montréal;
- Collaborer avec les professionnels en géotechnique œuvrant dans les bureaux d'EXP au Québec;
- Participer au développement des affaires dans le domaine de la géotechnique;
- Rédiger des offres de service;
- Planifier et réaliser le suivi et l'exécution d'études géotechniques impliquant les forages, l'échantillonnage des sols et du roc, l'installation de puits et de piézomètres, les essais in-situ, etc.;
- Rédiger des rapports d'étude et d'expertise incluant la supervision de la réalisation des programmes d'essais en laboratoire;
- Plus spécifiquement au niveau technique, être en mesure de calculer les capacités portantes, des tassements et/ou autres méthodes de calculs liées aux études géotechniques;
- Déterminer les stabilités de pente et de talus, réaliser des analyses de stabilité à l'aide de logiciels tels que Geoslope;
- Réaliser le suivi technique et administratif des projets tout en maintenant une bonne communication avec les clients;
- Toutes autres tâches liées à l'emploi.
- Vous détenez un baccalauréat en génie civil ou en génie géologique;
- Vous avez une maîtrise en Géotechnique (atout);
- Vous avez 5 à 10 ans d'expérience pertinente;
- Vous êtes membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
- Vous avez une connaissance de base dans le domaine de l'environnement (atout);
- Vous avez une connaissance de la suite bureautique Office et des logiciels GéoSlope, Géotec et GéoStudio;
- Vous maîtrisez le français à l'oral et à l'écrit;
- Vous avez une maîtrise élémentaire de l'anglais (débutant). Vous pourrez être amené à échanger ponctuellement avec des partenaires internes, situés dans le reste du Canada ou aux États-Unis, en anglais à l'oral et principalement à l'écrit.
- Un salaire concurrentiel avec le marché;
- Un régime d'assurance collective flexible incluant un régime d'invalidité de courte et longue durée, un programme d'aide aux employés (PAE) et des services de soins de santé virtuels;
- Un régime d'épargne retraite;
- L'engagement à soutenir et favoriser la conciliation famille-travail;
- La possibilité d'évoluer au sein de l'entreprise;
- Une entreprise tournée vers le développement durable et sa communauté;
- L'accès à un programme de remboursement de frais liés à des activités de mieux-être;
- L'accès à un programme de bonification;
- L'accès à des formations de perfectionnement.