Job Description :ACHETEUR STRATÉGIQUEVous avez le flair pour la négociation, un esprit analytique aiguisé et une aisance naturelle à collaborer avec divers intervenants? Ce poste est taillé pour un professionnel des achats prêt à relever des défis d’envergure. Vous rapportant au Directeur achats, vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des processus d’approvisionnement liés à des projets majeurs, tout en agissant comme ressource de référence auprès de l’équipe des approvisionneurs. Ce rôle vous positionne au cœur de la stratégie d’achat de l’entreprise, dans un environnement à la fois structuré et souple, offrant autonomie, collaboration et reconnaissance de l’expertise.ProfilPrincipales responsabilitésIdentifier, qualifier et solliciter les fournisseurs selon les besoins des projets.Analyser les offres selon les critères de qualité, prix et délais.Mener les négociations avec les fournisseurs locaux et régionaux.Émettre les bons de commande et assurer leur suivi jusqu’à la livraison.Supporter les approvisionneurs dans leurs dossiers complexes ou à haut volume.Collaborer avec le département légal en cas de clauses contractuelles sensibles.Contribution aux projets et à la stratégieParticiper activement à la globalisation des achats et à l’harmonisation des pratiques au sein du groupe.Influencer positivement les gestionnaires de projets pour les amener à suivre les processus d’achats établis.Participer à l’élaboration de stratégies d’achats ciblées pour la division énergie.Amélioration continue et bonnes pratiquesProposer et mettre en place des pratiques d’achats responsables (RSE).Contribuer à la standardisation et codification des achats.Promouvoir l’usage des contrats cadres et des solutions pérennes.Exigences et qualificationsMinimum 5 à 7 ans d’expérience en achats, dont une portion significative en achats stratégiques.Expérience en milieu industriel, construction ou projets d’infrastructure complexes.Maîtrise des techniques de négociation et de gestion contractuelle.Connaissance des processus d’approvisionnement structurés.Solides compétences en analyse financière et en évaluation de la rentabilité.Maîtrise d’un ERP (SAP ou autre) et des outils bureautiques (Excel avancé requis).Bilinguisme (français/anglais) requis pour traiter avec des fournisseurs nord-américains.Compétences et aptitudes recherchéesGrande autonomie et sens de l’initiative.Leadership d’influence : savoir convaincre sans imposer.Capacité à collaborer avec des gestionnaires et des collègues multidisciplinaires.Esprit analytique, structuré et orienté vers la solution.Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un contexte de croissance.Intelligence émotionnelle et approche humaine, apte à composer avec des équipes établies.Informations contractuellesConditions de travail et avantagesTélétravail hybride (2 jours/semaine après intégration)Bureaux modernes en environnement partagé (type flex-desk)Stationnement gratuit ou accès facile au métro2 journées personnelles/anEnvironnement humain, gestion collaborativeAccès à la télémédecine, régime d’achat d’actions, formation continuePour postuler, veuillez envoyer votre CV à notre adresse email de recrutement.Nous avons hâte de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre équipe ! Cette entreprise vous interpelle? Vous souhaitez postuler ou en apprendre davantage sur nous? Contactez-nous à l’adresse suivante : ou au 450.634.2701.*Seules les personnes résidant au Québec et ayant le profil du poste seront contactées.*Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le but d'en alléger la forme et d'en faciliter la lecture.
