Analyste d'affaires marché de capitaux

Fujitsu

  • Québec, QC
  • Permanent
  • Temps-plein
  • Il y a 13 jours
Job Description:Leader dans de la transformation numérique et pionnier de l'innovation, Fujitsu Canada offre un portefeuille complet de services en TI afin d'accompagner nos clients dans leur parcours de création de valeur, d'amélioration de leur expérience client ou pour l'augmentation de l'efficacité opérationnelle, notamment en les aidant dans leur trajet vers l'infonuagique. Notre mission est de contribuer au développement durable en renforçant la confiance en notre société et ce, par l'innovation.Analyste d'affairesResponsabilités principales:
- Analyser les besoins et processus d'affaires des clients, en assurant la conformité des projets avec les objectifs de l'organisation.
- Collaborer avec les équipes internes pour comprendre leurs besoins en lien avec l'activité de financement de titre et action.
- Rédiger et présenter les livrables affaires de manière claire et concise aux parties prenantes (FrontOffice, MiddleOffice, BackOffice, Finance, Legal, Conformité etc)
- Documenter le cycle de vie de l'activité de financement de titre et d'action (ex Bond/Securities Lending/Borrowing, Global Repo Market)
- Contribuer aux analyses des phases de faisabilité, conception et exécution d'un projet, incluant la montée du registre de besoins, les appels de RFI et RFP, processus actuels et cibles, rôles et responsabilités, identifier les parties prenantes et les risques.
- Assurer un arrimage et une intégration avec l'écosystème et l'architecture TI
- Développement de stratégie de validation et maintenance des tests unitaires.
- Participer aux cérémonies agiles et contribuer au rehaussement des solutions et de l'écosystème.
- Identifier des opportunités d'optimisation des méthodes et processus de travail, et documenter ces améliorations.Critères du poste*Compétences souhaitées :- Détenir un baccalauréat universitaire.- 5 ans d'expérience préalable en analyse d'affaires dans un contexte de projet de livraison de solutions technologiques pour le secteur marché des capitaux.- Expérience avec la gestion des solutions d'affaires bout en bout, incluant les plateformes de négociations, la gestion des données de marché, la valorisation, le règlement, la comptabilité, le risque, etc.- Bonne compréhension et relation avec les TI et l'équipe agile.- Excellentes compétences en communication et en présentation.- Capacité d'apprentissage élevéeProfil recherché :- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.- Attention aux détails et esprit critique.- Démontrer un leadership technologique- Posséder des aptitudes techniques et fonctionnelles- Grande capacité de résolution de problèmes- Avoir de très bonnes capacités intellectuelles- Travaille bien sous pression- Travaille depuis le CanadaAvantages sociaux : ce qui vous attend chez Fujitsu :-Vacances : 3 à 4 semaines selon expérience.
-Plan de retraite (REER) avec contribution de l'employeur équivalente jusqu'à 4 % de votre -salaire de base par an.
-Assurance collective complète dès jour 1
-Mode hybride en fonction des exigences de Fujitsu et du client;
Et plusieurs autres avantages !Nous vous offrons :
  • Un accompagnement de carrière local et personnalisé
  • Un parcours de formation adapté
  • Une conciliation travail-famille
  • L'opportunité d'intégrer à distance des équipes distribuées et multiculturelles
  • Le respect et l'égalité
  • Notez que Fujitsu fait également la promotion du français.
Nos politiques de diversité et d'équité :Chez Fujitsu, l'un de nos principes d'entreprise est "Nous respectons les droits de l'homme". Ce principe sous-tend toutes nos activités d'entreprise et individuelles et guide les actions de chaque membre du groupe Fujitsu. Nous embrassons la diversité et l'égalité des chances. Les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'identité ou de l'orientation sexuelle, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, de la génétique, du handicap, de l'âge ou du statut de vétéran. En responsabilisant les gens, nous pouvons libérer nos forces collectives pour créer une meilleure expérience pour nos employés, nos clients et nos partenaires.

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