Coordonnateur(trice) en gestion des réclamations
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- Montréal, QC
- Permanent
- Temps-plein
Salaire 55k/an
Gammes d'avantages sociaux complets
Modèle de travail hybride (un à deux jours en présentiel)
Équipe dynamique et passionnéeResponsabilités du poste de Coordonnateur(trice) en gestion des réclamationsPrendre en charge les dossiers de retrait préventif
Assurer le traitement des dossiers CNESST (14 jours et moins)
Effectuer l'ouverture et la mise à jour des dossiers dans le système
Assurer le suivi et la résolution des anomalies liées à la paie
Rédiger les mandats d'expertise médicale
Effectuer le suivi des convocations aux expertises médicales
Offrir un soutien aux conseillers dans la gestion des assignations temporaires
Rédiger et assurer le suivi des demandes de partage et de transfert de coûts
Communiquer avec les travailleurs, les conseillers et les partenaires administratifs
Communiquer en Anglais avec les membres de l'équipe
Effectue toutes autres tâches connexesLes exigences du poste de Coordonnateur(trice) en gestion des réclamationsExcellentes compétences en communication et en rédaction
Maitrise des outils informatiques
Excellentes habiletés interpersonnelles
Capacité à collaborer avec différents intervenants
Grande autonomie et sens de l'organisationIntéressé par le poste de Coordonnateur(trice) en gestion des réclamations ? postulez dès maintenant !Si vous avez des questions, vous pouvez me joindre à: lea.ouangraoua@talentworld.comDes adaptations sont disponibles sur demande pour soutenir votre participation à toutes les étapes du processus de recrutementPTWMTL