Gestionnaire de portefeuille adjoint(e)
Royal Bank of Canada Voir toutes les offres
- Montréal, QC
- Permanent
- Temps-plein
- Offrir du soutien au (à la) gestionnaire de portefeuille en ce qui concerne la gestion des portefeuilles des clients
- Participer à l’élaboration de stratégies de placement, de modèles, de propositions et de plans d’action personnalisés pour les clients actuels et potentiels
- Mettre en œuvre des plans d’action et gérer de façon proactive les portefeuilles des clients de manière à atteindre ou à surpasser les objectifs de rendement
- Contrôler et rééquilibrer les portefeuilles des clients afin de s’assurer qu’ils sont gérés conformément à l’énoncé de politique de placement et aux stratégies et politiques de gestion des risques portefeuille
- Élaborer, documenter et tenir à jour le profil de chaque client, en établissant les étapes à suivre afin d’approfondir et de consolider la relation avec le client
- Aider au besoin à la préparation des rencontres avec les clients, incluant les réunions concernant les révisions annuelles et avec des clients potentiels
- Participer aux présentations des analystes en matière de stratégie de placement et d’analyse
- Examiner les rapports de gestion du risque et y donner suite
- Déterminer et examiner de façon proactive les problèmes liés à la gestion de portefeuille des clients et recommander des solutions aux gestionnaires de portefeuille afin de les résoudre
- Titre d’analyste financier(-ière) agréé(e) (CFA)
- Diplôme universitaire (de préférence dans le domaine des affaires, de la finance ou de l’économie)
- Bilinguisme (anglais et français) requis, car vous servirez une clientèle, et ferez affaire avec des collègues et des partenaires, francophones et anglophones à l’échelle du Canada
- Solide connaissance pratique des applications de Microsoft 365, particulièrement Excel
- Diplôme universitaire de 2e cycle (de préférence dans le domaine des affaires ou de la finance)
- Diplôme de planificateur(-trice) financier(-ière) décerné par l’Institut de planification financière
- Programme de rémunération globale comprenant des primes et des avantages sociaux à la carte, rémunération concurrentielle, commissions et actions, s’il y a lieu
- Perfectionnement soutenu par la direction grâce à des occasions d’accompagnement et de gestion
- Capacité d’apporter une contribution importante et d’avoir une influence durable
- Équipe dynamique, évolutive, axée sur la collaboration et à rendement élevé