Coordonnateur | Coordonnatrice méthodes (Prolongement de la ligne bleue)
- Montréal, QC
- Permanent
- Temps-plein
- Montréal
- Permanent
- Assurer le suivi global des ouvrages provisoires, depuis la fabrication jusqu'au démantèlement sur site, en coordination avec le Gestionnaire Méthodes et Ouvrages provisoires et son équipe, ainsi que le surintendant et les équipes de travaux ;
- Vérifier que les données d'entrée comportent toutes les précisions nécessaires à l'exécution des ouvrages provisoires ;
- Vérifier que les plans d'exécution sont complets et conformes;
- Contrôler l'exécution et la conformité sur site du montage des ouvrages provisoires par rapport aux études fournies, notice et recommandations du fabricant ainsi que les règles de l'art ;
- Remplir les fiches d'inspection et signer les attestations de conformité ;
- Tenir à jour le plan de contrôle des ouvrages provisoires ;
- Gérer l'utilisation des ouvrages provisoires sur le site ;
- Gérer le dossier des ouvrages provisoires et assurer leur traçabilité ;
- Participer à l'amélioration continue et au retour d'expérience ;
- Fournir un soutien technique à l'équipe de construction pour l'installation et le respect des méthodes.
- Détenir un permis d'ingénieur de plein titre de l'Ordre des ingénieurs du Québec ;
- Une maîtrise de l'anglais est un atout ;
- Posséder une expérience de travail pertinente d'au moins 5 ans en travaux de génie civil ;
- Une maîtrise d'Autocad et/ou d'un logiciel de calculs aux éléments finis est un atout ;
- Être mobile pour des déplacements de durée variable sur des chantiers au Québec ;
- Posséder d'excellentes connaissances techniques ;
- Savoir être efficace dans les situations de changement ;
- Posséder l'aptitude à communiquer de manière à être bien compris, et ce, dans un langage oral et écrit de qualité ;
- Savoir faire preuve de jugement dans la prise de décision ;
- Posséder un bon sens de l'organisation du travail, en identifiant les priorités et en s'assurant de respecter les délais ;
- Être doté d'un esprit perspicace, permettant d'identifier les aspects essentiels d'un problème ;
- Posséder l'habileté d'établir et maintenir des relations interpersonnelles harmonieuses.
- Un salaire compétitif;
- 4 semaines de vacances par année;
- Un programme complet d'assurances collectives (volet santé & dentaire payé par l'employeur);
- Un programme de REER collectif avec cotisation de l'employeur dans un RPDB;
- Un programme d'aide aux employés;
- De la formation continue;
- Un club social actif;
- Un milieu de travail convivial et stimulant;
- Des projets d'envergures;
- Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d'intégrité et de travail bien fait;
- Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
relever le défi ?Date limite : 2026/04/20Conformément à notre politique, nous communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue. L'emploi du genre masculin vise uniquement à alléger le texte.AVIS AUX AGENCES DE RECRUTEMENT, AUX SERVICES DE PLACEMENT ET AUX RECRUTEURS PROFESSIONNELSEBC inc. et ses entités affiliées (« EBC ») possèdent un service de recrutement à l'interne. L'équipe Talent & Culture d'EBC peut, de temps à autre, faire appel à des agences de recrutement, des services de placement ou des recruteurs professionnels temporaires (« Agences »). Cependant, EBC n'acceptera pas les références non-sollicitées d'Agences et ne les rémunèrera qu'en présence d'une entente préalable écrite définissant les paramètres précis des mandats de recrutement. EBC n'acceptera donc pas les CV provenant d'une autre source que le candidat lui-même. Tout CV envoyé à EBC, par quelconque moyen de communication que ce soit, sera réputé être la propriété d'EBC. EBC se réserve le droit de solliciter et d'engager ces candidats sans obligations financières envers l'Agence.Merci de votre compréhension.L'équipe Talent & Culture EBC