Avocat gestionnaire – enquêtes en milieu sportif

Groupe Montpetit

  • Montréal, QC
  • Permanent
  • Temps-plein
  • Il y a 2 mois
Montpetit célèbre ses 40 ans et vous dit MERCI !Nous offrons à nos chercheurs d'emploi* une participation à un tirage pour gagner un montant de 10 000 $.Détails et règlements du concours: .
  • À nos chercheurs d’emploi à qui nous trouverons un emploi durant la période du 6 mars 2023 au 5 mars 2024.
Avocat gestionnaire – enquêtes en milieu sportifOBNLVous possédez plusieurs années d’expérience en gestion de plaintes ou en matière d’enquêtes sur le harcèlement ?Vous êtes rendu à une étape de votre carrière où vous souhaitez accéder à un rôle de gestionnaire ?Vous aimeriez contribuer à une mission de protection du public et donner un sens à votre travail ?Notre partenaire d’affaires, un organisme canadien à but non lucratif, est actuellement à la recherche d’un candidat ayant entre 6 à 8 ans d’expérience professionnelle en matière d’enquêtes ou de gestion de cas/plaintes et qui souhaite détenir un rôle opérationnel et stratégique de premier plan comme gestionnaire au sein de leur équipe.Voici une belle opportunité pour un professionnel du milieu juridique, qui est à la recherche d’un nouveau défi et qui souhaite s’éloigner de la pratique traditionnelle du droit!VOTRE RÔLERelevant de la haute direction, vous aurez quotidiennement l’opportunité de travailler dans des mandats hautement stimulants.Vos fonctions incluront notamment :
  • Agir à titre d’expert en la matière auprès des autres équipes;
  • Implanter des opérations efficaces et effectuer de la gestion de risques;
  • Veiller à l’amélioration des politiques et procédures;
  • Analyser et approuver avec l’équipe de direction des cas de plaintes complexes;
  • Participer à l’harmonisation stratégique entre les diverses composantes du programme;
  • Effectuer des formations et présentations au besoin;
  • Superviser des rapports sur les données et statistiques;
  • Gérer une petite équipe et offrir des conseils;
  • Remplacer le directeur au besoin en son absence.
Attentes professionnelles
  • Expérience pertinente d’environ 6 à 8 ans en gestion de cas ou gestion de plaintes en milieu légal, administratif ou judiciaire;
  • Diplôme universitaire en droit;
  • Membre d’un barreau d’une province canadienne, un atout;
  • Expérience en enquêtes ou en évaluations, un atout;
  • Expérience en matière de droits de l’homme, droit criminel ou droit de la jeunesse, un atout;
  • Bilinguisme, à l’oral et à l’écrit;
  • Intérêt démontré pour le milieu sportif, un atout certain;
  • Excellentes capacités d’analyse, de communication et de gestion des priorités;
  • Capacité à s’adapter à un environnement changeant et être axé sur la recherche de solutions;
  • Capacité à travailler auprès d’une clientèle ayant vécu des traumatismes.
Cet employeur offre des conditions de travail très intéressantes dont une flexibilité au niveau de l’horaire de travail et la possibilité de travailler 100% à distance (hormis lors de réunions en présentiel à l’occasion) ainsi qu’une belle gamme d’avantages sociaux.CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous avons hâte de vous rencontrer !Svp transmettez-nous votre candidature à l’adresse : , en précisant le numéro de référence: 24-0128P.Si toutefois vous désirez discuter plus particulièrement de cette opportunité, en toute confidentialité et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, Mme Catherine De Guire, Mme Josée Lapierre ou Me Freddy Bui se feront plaisir de vous renseigner.Mme Catherine De GuireMme Josée LapierreMe Freddy Bui514.395.1115Plusieurs autres postes disponibles !
  • Veuillez noter que seules les candidatures rencontrant le profil du poste seront contactées. Nous vous remercions de votre confiance.
  • Des services de coaching professionnel disponibles, frais en sus.
  • L’emploi du masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

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