Chef d'équipe senior, Identité numérique (Sailpoint/Saviynt)

EY

  • Montréal, QC
  • Permanent
  • Temps-plein
  • Il y a 2 mois
Chez EY, vous aurez l'occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l'êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.Les gens d'EY, répartis dans plus de 150 pays, se sont engagés à agir avec intégrité, souci de la qualité et professionnalisme dans la prestation de services d'audit et de fiscalité ainsi que de services consultatifs et transactionnels. Nous avons à cœur de permettre à tous nos gens de réaliser leurs aspirations tant professionnelles que personnelles grâce à un milieu de travail inclusif tenant compte des contributions de chacun et favorisant la diversité des points de vue et l'épanouissement, dans le cadre duquel ils ont toujours la possibilité de se perfectionner. Reconnue comme l'un des meilleurs employeurs du Canada, EY s'efforce continuellement de demeurer un endroit où il fait bon travailler.La possibilitéNous sommes actuellement à la recherche d'un chef d'équipe senior en identité numérique (Sailpoint/Saviynt) pour notre équipe Cybersécurité. Vous travaillerez en collaboration avec des professionnels reconnus du secteur, vous aurez l'occasion d'apprendre et d'appliquer les pratiques de pointe en matière d'amélioration de la gestion des gens, des procédés et de la technologie qui visent à assurer la cybersécurité. Vous élargirez vos connaissances à l'égard de la conception et de la mise en œuvre de programmes et de stratégies de cybersécurité dans divers secteurs, en plus d'apprendre à concevoir des programmes durables aux effets mesurables qui sont adaptés au contexte évolutif de la cybersécurité.Le groupe Consultation contribue à l'accroissement de l'efficacité des fonctions d'exploitation de nos clients en les aidant à mettre l'accent sur la valeur, le soutien décisionnel et l'analyse, plutôt que seulement sur le contrôle, le traitement et la présentation d'information au niveau des opérations.Vos principales responsabilitésÀ titre de chef d'équipe senior en identité numérique (Sailpoint/Saviynt), vous élaborerez des projets de cybersécurité, fournirez des services et dirigerez des mandats clients et des projets internes en matière de cybersécurité et de risques liés aux TI. Votre rôle consistera essentiellement à établir des relations internes et externes dans les secteurs public et privé.Vous prendrez également note de possibilités d'affaires pour EY dans le cadre de nouveaux mandats et de mandats existants, et vous les acheminerez à un échelon supérieur, au besoin. De même, vous prévoirez et relèverez les risques dans le cadre des mandats et aborderez les problèmes avec les membres chevronnés de l'équipe. Conformément à l'engagement d'EY envers la qualité, vous vous assurerez que le travail est de grande qualité et qu'il est revu par un responsable de la revue d'un échelon supérieur.Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :
  • au moins 7 à 10 ans d'expérience en développement et mise en œuvre avec SailPoint ou Saviynt;
  • executé une mise en œuvre de bout en bout dans SailPoint/Saviynt;
  • de l'expérience en installation et en configuration des environnements SailPoint et Saviynt;
  • de l'expérience en matière de priorisation des besoins d'intégration des applications, de collecte des exigences de conformité et d'approvisionnement;
  • conçu une stratégie de déploiement avancée dans IdentityIQ;
  • des connaissances et de l'expérience pratique des composantes de SailPoint Identity IQ comme Lifecycle Manager, Compliance Manager, Application On-Boarding, Access Request, Automated Provisioning, Password Management, Custom Workflows, RBAC, Risk Model;
  • une compréhension des meilleures pratiques du secteur en matière de gestion des accès (approvisionnement, désapprovisionnement), d'application des accès (protocoles d'authentification) et de gouvernance des accès (certification, connexion, surveillance, etc.);
  • de l'expérience de l'intégration de Workday comme source d'identité avec approvisionnement dans LDAP et Active Directory;
  • de l'expérience dans la mise en place du processus de SoD et de recertification;
  • des connaissances en développement (JAVA, WebServices, etc.).
Idéalement, vous devez aussi avoir :
  • Connaissances et expérience pratique touchant d'autres éléments clés de la cybersécurité, notamment la sécurité des infrastructures et des réseaux, la gestion de l'accès et de l'identité, la détection des menaces, l'intervention en cas d'incident, la gestion de la vulnérabilité, la gouvernance de la sécurité, les risques et la conformité, l'architecture de la sécurité, la protection des données et autres, un atout.
Ce que nous recherchonsNous sommes à l'affût de candidats faisant preuve de curiosité intellectuelle et passionnés par la cybersécurité. Si vous croyez avoir les compétences en communication et les capacités techniques requises pour devenir un expert de premier plan, ce poste est pour vous.Les avantages de travailler chez EYChez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens - qui s'articule autour d'équipes hautement performantes - où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C'est l'une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l'entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Notre programme de rémunération globale comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d'ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, qui comprend des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l'année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu'un éventail de programmes et d'avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :
  • du soutien et de l'encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
  • de possibilités d'apprentissage vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
  • de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.
La diversité et l'inclusivité chez EYLa diversité et l'inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l'engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d'appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBT+, à promouvoir notre Centre d'excellence en neurodiversité et nos initiatives en matière d'accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l'échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité des expériences, des habiletés, des parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c'est en ayant la liberté d'être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d'eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.À propos d'EYÀ titre de chef de file mondial des services de certification, de consultation, de stratégies et de transactions, et de fiscalité, nous nous servons des produits et systèmes financiers que nous avons développés et de l'expertise en finance que nous avons acquise pour bâtir un monde meilleur. Pour ce faire, nous avons instauré une culture qui mise sur la formation, les possibilités et la liberté créatrice pour changer le monde. Peu importe votre date d'entrée en fonction et la durée de votre emploi, l'expérience exceptionnelle d'EY vous servira toute la vie.EY | Travailler ensemble pour un monde meilleurLa raison d'être d'EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l'égard des marchés financiers.S'appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d'EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités.Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d'EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d'aujourd'hui.

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