Chef d'équipe Senior, Risques liés à l'Intelligence Artificielle

EY

  • Montréal, QC
  • Permanent
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  • Il y a 2 mois
At EY, you'll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture and technology to become the best version of you. And we're counting on your unique voice and perspective to help EY become even better, too. Join us and build an exceptional experience for yourself, and a better working world for all.Nous aidons les plus grandes institutions financières du monde à se retrouver dans le contexte réglementaire complexe afin que celles-ci puissent gérer et évaluer efficacement le capital à l'appui de leurs stratégies permanentes. Plus que jamais, les institutions financières investissent dans l'amélioration de leurs capacités de gestion de capital dans le but de prendre de meilleures décisions d'affaires; voilà pour nous une occasion unique d'unir nos forces afin de relever les défis les plus complexes auxquels font face nos clients.La possibilitéLe groupe Gestion des risques des services financiers d'EY fait partie du groupe Consultation et fournit du soutien en gestion des risques aux banques, aux sociétés d'assurance et aux sociétés de gestion d'actifs. Notre équipe compte des professionnels versés dans les secteurs, les relations clients et les produits, ainsi que des professionnels en analyse quantitative, en réglementation, en gestion de projets et en technologie. Nous sommes à la recherche d'un chef d'équipe senior avec de l'expérience en apprentissage automatique et en intelligence artificielle pour se joindre à notre équipe. Vous travaillerez de concert avec nos équipes pour coordonner la prestation de services en gestion des risques, en réglementation et en performance à une clientèle variée, notamment des banques commerciales, banques d'investissement, courtiers en valeurs mobilières, sociétés de gestion d'actifs, sociétés d'assurance et sociétés de négociation de produits énergétiques, ainsi que d'autres organisations.Vos principales responsabilitésLe chef d'équipe senior, Gestion des risques des services financiers, risques liés à l'intelligence artificielle, participe à tous les aspects de la prestation des services de gestion du risque financier pour le compte des groupes Consultation et Certification. Le rôle offre des services spécialisés en analyse avancée pour la gestion des risques.Le chef d'équipe senior est responsable de la surveillance et de la réalisation des mandats; de la gestion d'équipe et du coaching; de l'exécution des mandats; des aspects financiers du mandat et de la communication d'informations, ainsi que de l'établissement et du maintien de relations fructueuses avec les clients. Il aidera aussi avec des initiatives de développement du groupe, allant du développement commercial au perfectionnement des membres du personnel et de l'équipe.Compétences et qualités pour réussir :
  • Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, expérience dans le domaine de l'intelligence artificielle ainsi qu'en consultation et en gestion des risques.
  • Esprit d'initiative et capacité à poser des questions pertinentes pour identifier des possibilités chez des clients.
  • Excellentes aptitudes en communication, en présentation et en rédaction technique (en français et en anglais) pour décrire des idées, des concepts et des questions exigeant l'interprétation, l'analyse et l'évaluation de sujets conceptuels complexes.
Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :
  • un diplôme universitaire de deuxième cycle en analyse quantitative, le doctorat, un atout;
  • cinq ans d'expérience en analyse avancée liée à la gestion des risques, principalement en consultation;
  • de l'expérience avec des données et la réalisation d'analyses connexes, y compris la connaissance de langages de programmation tels que Python, SAS, R ou matlab;
  • de l'expérience dans un milieu bancaire doté d'une culture et d'une infrastructure de gestion du risque bien établies, ou une expérience comparable à titre de conseiller auprès d'institutions de services financiers, un atout, comme pour les certifications CFA ou FRM;
  • des compétences en français à l'oral, obligatoire.
Ce que nous recherchonsSi vous êtes un leader naturel capable de communiquer les problèmes complexes des clients et de les résoudre, nous voulons vous connaître. Vous devrez avoir une bonne capacité à influencer les gens, être prêt à écouter et faire preuve d'assurance pour remettre en question le statu quo. Si l'idée d'aider des entreprises à solutionner des questions urgentes vous passionne et vous avez une solide expérience en analyse quantitative, ce poste est pour vous.Les avantages de travailler chez EYChez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens - qui s'articule autour d'équipes hautement performantes - où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C'est l'une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l'entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d'ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s'ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l'année, des jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu'un éventail de programmes et d'avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :
  • du soutien et de l'encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
  • de possibilités d'apprentissage vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
  • de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.
À propos d'EYÀ titre de chef de file mondial des services de certification, de fiscalité, de stratégie et transactions et de consultation, nous embauchons et formons les gens les plus passionnés dans divers domaines d'expertise en vue de bâtir un monde meilleur. Pour ce faire, nous avons instauré une culture qui mise sur la formation, les possibilités et la liberté créatrice pour changer le monde. Peu importe votre date d'entrée en fonction et la durée de votre emploi, l'expérience exceptionnelle d'EY vous servira toute la vie. Reconnue comme l'un des meilleurs employeurs du Canada, EY s'efforce continuellement de demeurer un endroit où il fait bon travailler. Grâce à notre engagement à recruter et à perfectionner les gens les plus passionnés, notre ambition d'être le meilleur employeur deviendra une réalité.La diversité et l'inclusivité chez EYLa diversité et l'inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l'engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d'appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBT+, à promouvoir notre Centre d'excellence en neurodiversité et nos initiatives en matière d'accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l'échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité des expériences, des habiletés, des parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c'est en ayant la liberté d'être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d'eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.EY | Building a better working worldEY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets.Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate.Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today.

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