En tant que conseiller·ère sénior·e - Programmes pour les personnes nouvellement diplômées, au sein de l'équipe de Stratégie d'affaires des Marchés des capitaux de la Banque Nationale, tu joues un rôle clé dans la planification, la coordination et l'évolution de programmes à l'entrée, incluant des programmes de rotation et de formation destinés aux personnes nouvellement diplômées et jeunes professionnel·le·s.Grâce à ton expertise en gestion de programmes, ta rigueur en coordination et ta capacité à collaborer avec de multiples parties prenantes, tu contribues à offrir une expérience cohérente, engageante et de grande qualité, alignée sur les besoins d'affaires et l'expérience employé·e.Ton emploi
Concevoir et planifier les activités, formations et parcours d'apprentissage, incluant les calendriers et séquences de formation et de rotations
Coordonner les intervenant·e·s internes et externes, ainsi que les ressources nécessaires à la tenue des activités
Gérer les fournisseurs, incluant l'analyse des propositions et la finalisation des ententes
Agir comme personne ressource principale pour les participant·e·s, de l'acceptation de l'offre d'emploi jusqu'à leur intégration dans les équipes
Assurer une communication claire, proactive et fluide tout au long des programmes
Assurer le suivi budgétaire des programmes et obtenir les approbations requises, au besoin
Coordonner l'évaluation des participant·e·s en rotation et soutenir le placement final en fonction des besoins d'affaires et des parcours vécus
Contribuer à l'amélioration continue des programmes à partir des rétroactions recueillies
Ton équipeL'équipe de Stratégie d'affaires soutient la mise en œuvre d'initiatives visant à aligner les priorités d'affaires, l'accompagnement offert aux secteurs et l'expérience employé·e au sein des Marchés des capitaux.En te joignant à cette équipe dynamique d'environ 15 personnes, tu évolueras aux côtés d'expert·e·s en recrutement, communications/marketing et finances, tout en collaborant étroitement avec des partenaires de l'ensemble de nos secteurs. Tu contribueras à des initiatives à fort impact, au cœur d'un environnement stimulant, collaboratif et stratégique.
Il est attendu que la personne travaille principalement du bureau (4 jours/semaine). Lors de l'arrivée d'une nouvelle cohorte (juillet et août), la présence à temps plein est requise.
Prérequis
Minimum de 5 ans d'expérience en coordination de programmes, de projets ou d'initiatives, idéalement liés au recrutement, à l'intégration, à la formation ou au développement des talents
Excellentes habiletés en coordination, communication et gestion de projets
Capacité à gérer plusieurs parties prenantes dans un environnement dynamique
Sens de l'organisation, autonomie et souci du détail
Approche orientée expérience participant·e et amélioration continue
Aisance à travailler avec des échéanciers, des budgets et des fournisseurs
Curiosité et intérêt à développer une compréhension des marchés des capitaux, de leur fonctionnement et des équipes qui les composent
Langues:Anglais, FrançaisRaison d'exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.CompétencesPress space or enter keys to toggle section visibilitySuivi budgétaire Communication Amélioration continue Formation des employés Gestion de l'apprentissage Sens de l'organisation Gestion de projet Gestion des parties prenantes Travail en équipe[Travail d'équipe Initiative Agilité d'apprentissage RigueurTes avantagesEn plus d'une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d'avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.
Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
Assurance collective flexible
Régime de retraite généreux
Régime d'acquisition d'actions
Programme d'aide aux employées et employés ainsi qu'à leur famille
Services bancaires préférentiels
Implication dans des initiatives communautaires
Service de télémédecine
Clinique virtuelle d'amélioration du sommeil
Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l'affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l'entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.L'humain d'abordNous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d'agilité et de pouvoir d'agir sont nos sources d'inspiration. L'inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l'ensemble des employées et employés.Nous visons à procurer des mesures d'accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n'hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.Viens entreprendre tes ambitions avec nous !
