Responsable Planification - Mines / Lead Planner - Mining

Turner & Townsend

  • Montréal, QC
  • Permanent
  • Temps-plein
  • Il y a 17 jours
Description de l'entrepriseTurner & Townsend est une société mondiale de services professionnels qui emploie plus de 22 000 personnes dans plus de 60 pays.Nous sommes majoritairement détenus par CBRE Group, Inc, la plus grande société de services et d'investissement en immobilier commercial au monde, nos partenaires détenant une participation minoritaire significative. Turner & Townsend et CBRE travaillent ensemble pour fournir à leurs clients la meilleure offre en matière de gestion de programmes, de projets et de coûts sur les marchés du monde entier.Please visit our website:Veuillez noter que ce poste nécessite une présence au bureau (centre-ville de Montréal) 5 jours par semaine.Description du posteEn tant que Responsable Planification (Lead), vous serez responsable de la planification stratégique et opérationnelle de projets complexes dans le secteur des mines et métaux. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination des échéanciers, la gestion des ressources, et l'optimisation des processus de planification pour assurer la livraison des projets dans les délais et budgets impartis.
  • Élaborer, maintenir et optimiser les plans maîtres de projets (Master Schedules) à l'aide de logiciels spécialisés (Primavera P6, MS Project, etc.).
  • Superviser une équipe de planificateurs et coordonner les activités de planification à travers plusieurs disciplines (ingénierie, approvisionnement, construction).
  • Collaborer étroitement avec les chefs de projet, les ingénieurs, les équipes de construction et les clients pour assurer l'alignement des échéanciers.
  • Identifier les risques liés à la planification et proposer des mesures d'atténuation.
  • Produire des rapports d'avancement, des analyses de performance (courbes S, Earned Value, etc.) et des prévisions.
  • Participer à l'amélioration continue des processus de planification et à la mise en œuvre des meilleures pratiques.
Qualifications
  • Diplôme en ingénierie, gestion de projet ou domaine connexe.
  • Minimum de 15 ans d'expérience en planification de projets dans le secteur minier et métallurgique.
  • Maîtrise des outils de planification (Primavera P6 est un atout essentiel).
  • Solide compréhension des cycles de vie de projets EPCM / EPC.
  • Excellentes compétences en communication, leadership et résolution de problèmes.
  • Bilinguisme (français et anglais) pour communiquer avec toutes les parties prenantes du projet.
Informations complémentaires
  • Avantages médicaux et dentaires couverts à 100 % pour vous et vos personnes à charge (y compris les services paramédicaux).
  • Compte de dépenses santé pour couvrir les frais non inclus dans le programme d'avantages.
  • Option REER avec contribution de l'entreprise.
  • Budget annuel pour l'apprentissage et le développement professionnel.
  • Accès à une variété d'outils d'apprentissage en ligne et soutien au développement de carrière.
  • Prise en charge des frais pour d'une licence professionnelle par an (si directement liées à votre rôle).
  • Programme complet de congés : jours de vacances, journées flexibles et jours de maladie.
  • Une approche de travail flexible et hybride permettant de trouver un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
  • Un engagement envers une culture diverse, équitable et inclusive qui favorise un sentiment d'appartenance.
  • Une équipe inspirée partageant notre vision et mission. Nous créons un lieu de travail où chacun peut s'exprimer et contribuer au changement.
  • Une volonté de soutenir la réussite professionnelle et personnelle de chacun, en promouvant un environnement de travail sain, flexible et productif respectant l'équilibre travail-vie personnelle.
À Turner & Townsend, nous célébrons la diversité.Cet engagement s'étend à nos équipes, à nos clients et à nos communautés. Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toute personne, quelle que soit sa race, couleur, origine, religion, sexe, orientation sexuelle, âge, statut marital, handicap, identité de genre ou tout autre motif protégé par la loi.Nous sommes fiers de créer un environnement inclusif pour tous nos employés. Nous veillons également à maintenir un environnement de travail sûr, sain et accessible. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats en situation de handicap.Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects:It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.#LI-Hybrid #LI-VP1Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects:It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.

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