Directeur de projet – Industriel

EBC

  • Saguenay, QC
  • Permanent
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Notre division du Centre d'expertise et Projets majeurs met de l'avant l'expertise exceptionnelle de nos équipes pour des projets industriels à grand déploiement. Cette division incarne notre passion pour l'excellence dans la construction et la réalisation de projets de construction majeurs depuis plus de 50 ans. Notre équipe chevronnée d'ingénieurs, de gestionnaires de projets et de spécialistes continue à repousser les limites et à livrer des projets qui façonnent nos communautés et ouvrent la voie à un avenir prometteur.Nous mettons l'innovation et la collaboration au cœur de nos réalisations, toujours dans le respect des normes les plus élevées de l'industrie et de l'environnement. Notre engagement envers la qualité et le bien-être de nos communautés nous inspire chaque jour à repousser les limites. Notre réputation d'excellence et d'engagement continuera de briller au travers de nouveaux projets et de laisser une empreinte durable sur le paysage des grands projets partout au Canada.Ensemble, nous bâtirons un héritage fort et durable.Mentionner le concours 85-KL-25
  • Saguenay-Lac-St-Jean
  • Montréal
  • Québec
  • Permanent
Date limite : 2025/08/25EBC est reconnue pour la qualité de ses réalisations et pour sa capacité à livrer la marchandise tout en respectant les budgets et les échéanciers même dans les projets les plus difficiles. Cette force découle de notre personnel compétent, engagé et motivé. Nos équipes de chantier et de gestion de projet sont soutenues par un groupe administratif dévoué, une collaboration essentielle à l'atteinte de notre objectif ultime: la satisfaction des clients.Chez EBC, on apprécie la rigueur des méthodes de travail et l'expertise des employés, et ces derniers sont fiers de travailler pour une entreprise qui les respecte et qui place leur santé et leur sécurité avant tout.ResponsabilitésSous la supervision du Vice-président Opérations – Projets majeurs et Support de gestion, le Directeur de projet aura la charge d'un projet de nature industrielle, et ce, sous différentes formes contractuelles.Il devra encadrer le fonctionnement du projet, s'assurer d'une forte cohésion et d'une bonne communication avec les gestionnaires affectées au projet, maintenir les relations d'affaires avec les partenaires internes et externes et aussi avec les clients, rencontrer et excéder les indicateurs de performance des projets.
  • Préparer les soumissions et exécuter des projets;
  • Assister le Vice-président dans la négociation des termes de contrats de clients;
  • S'assurer que les objectifs financiers du projet sont atteints ou surpassés;
  • Contrôler la productivité des ressources humaines sous sa responsabilité dans le cadre d'un projet;
  • Assurer la satisfaction des clients dans un souci de respect de la sécurité, des coûts, de l'échéancier et de la qualité des travaux;
  • Assurer l'application et le respect du devis santé sécurité EBC et des programmes de prévention propres à chaque projet et selon les requis du client;
  • Appliquer le système qualité de l'entreprise;
  • Être responsable des revues périodiques et des post mortem;
  • Discuter avec le vice-président des dossiers légaux ou des litiges, et en assurer la documentation;
  • Faire l'évaluation du personnel sous sa responsabilité selon les politiques de l'entreprise et assurer leur développement;
  • S'assurer que les obligations contractuelles envers le client soient respectées;
  • Superviser et gérer les progrès réalisés pour l'ensemble du projet;
  • Exécuter toutes les autres tâches requises pour l'exécution de son mandat.
Exigences
  • Minimum de 15 ans d'expérience en projets industriels;
  • Être titulaire d'un baccalauréat en génie ou toutes autres combinaisons de scolarité équivalente;
  • Excellente feuille de route de projets réalisés avec succès;
  • Forte expérience en contrôles de projet (planification, coûts, gestion documentaire);
  • Forte expérience en gestion de l'approvisionnement;
  • Des déplacements fréquents sont nécessaires;
  • Bilinguisme (anglais et français) est un atout important.
Profil recherché
  • Grande mobilité;
  • Capacité à gérer un projet d'envergure;
  • Savoir faire preuve d'initiative et de direction;
  • Fortes aptitudes en gestion, négociation, communication et résolution de problèmes;
  • Joueur d'équipe.
Conditions proposées par l'équipe EBC
  • 5 semaines de vacances dès l'embauche;
  • Salaire compétitif et plan de bonification généreux;
  • Programme d'assurances collectives modulaires dès l'entrée en poste;
  • REER collectif avec cotisation de l'employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  • Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  • Programmes de formation et de perfectionnement;
  • Programme d'aide aux employés;
  • Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  • Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d'intégrité et de travail bien fait;
  • Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
Vous souhaitez
relever le défi ?Date limite : 2025/08/25Conformément à notre politique, nous communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue. L'emploi du genre masculin vise uniquement à alléger le texte.AVIS AUX AGENCES DE RECRUTEMENT, AUX SERVICES DE PLACEMENT ET AUX RECRUTEURS PROFESSIONNELSEBC inc. et ses entités affiliées (« EBC ») possèdent un service de recrutement à l'interne. L'équipe Talent & Culture d'EBC peut, de temps à autre, faire appel à des agences de recrutement, des services de placement ou des recruteurs professionnels temporaires (« Agences »). Cependant, EBC n'acceptera pas les références non-sollicitées d'Agences et ne les rémunèrera qu'en présence d'une entente préalable écrite définissant les paramètres précis des mandats de recrutement. EBC n'acceptera donc pas les CV provenant d'une autre source que le candidat lui-même. Tout CV envoyé à EBC, par quelconque moyen de communication que ce soit, sera réputé être la propriété d'EBC. EBC se réserve le droit de solliciter et d'engager ces candidats sans obligations financières envers l'Agence.

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