Coordonnateur(trice) au service client
Talan Voir toutes les offres
- Montréal, QC
- Permanent
- Temps-plein
- Agir comme interlocuteur principal pour un portefeuille de clients, gérer les demandes, escalades et besoins particuliers.
- Maintenir un suivi transparent et des communications régulières à chaque étape du cycle de support.
- Garantir le respect des standards de qualité, des processus établis et des engagements de service (SLA) afin d'assurer une prestation cohérente et performante.
- Assurer une supervision rigoureuse de l'ensemble du cycle de support : triage, priorisation, suivi, communication proactive, documentation et clôture conforme aux attentes.
- Planifier et superviser les mises à jour de plateforme, éliminer les obstacles et documenter les engagements client.
- Conduire des rencontres régulières (hebdomadaires et revues de performance) et proposer des stratégies d'amélioration continue.
- Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires de la réussite client afin d'assurer une vision globale et cohérente de l'ensemble des activités menées pour chaque client.
- Servir d'intermédiaire entre les clients, les experts et les équipes internes pour assurer une résolution efficace et efficiente.
- Expertise technique : minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle en contact direct avec la clientèle (support, service client ou gestion de comptes).
- Expertise technique : connaissance des environnements Cloud, des systèmes CRM et des outils de gestion de billets.
- Expérience sectorielle : expérience en coordination de support technique ou gestion opérationnelle de comptes.
- Réalisations technologiques : maîtrise d'Excel et connaissance de SharePoint et des plateformes de service à la clientèle.
- Formation : études postsecondaires en administration, technologies de l'information ou domaine connexe (un atout).
- Communication : Avoir de bonnes aptitudes en communication orale et écrite, en français et en anglais afin notamment de communiquer avec une clientèle située partout en Amérique du Nord.
- Développement professionnel;
- Partage des profits;
- Régime d'assurances collectives dès le premier jour;
- RPDB, Régime de participation différée aux bénéfices;
- Travail flexible en mode hybride;
- Allocation pour le transport en commun et le téléphone cellulaire;
- Une généreuse participation de l'employeur à votre REER collectif.