Senior Key Account Manager
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- Montréal, QC
- Permanent
- Temps-plein
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’affaires à court et moyen terme afin d’atteindre ou dépasser les objectifs mensuels, trimestriels et annuels.
- Développer des prévisions de ventes précises en s’appuyant sur les tendances du marché et les données historiques, en collaboration avec la chaîne d’approvisionnement.
- Gérer et développer des comptes stratégiques nationaux et internationaux.
- Identifier des opportunités de croissance et optimiser les revenus par une analyse de marché rigoureuse.
- Assurer la coordination entre les ventes, les opérations et la logistique afin d’optimiser les niveaux d’inventaire et le service client.
- Participer à la négociation et à la gestion contractuelle en conformité avec les exigences réglementaires et organisationnelles.
- Collaborer avec les équipes marketing, finances et opérations pour soutenir les initiatives commerciales.
- Analyser les indicateurs de performance (KPI) et produire des rapports destinés à la haute direction.
- Baccalauréat en administration des affaires ou discipline connexe (fortement privilégié).
- Minimum de sept (7) années d’expérience en ventes et/ou gestion.
- Expérience démontrée en environnement corporatif et manufacturier.
- Expérience au sein d’une organisation multinationale active au Canada et aux États-Unis.
- Expérience en gestion de comptes majeurs (Key Account Management).
- Expertise en gestion des ventes dans le secteur des produits de consommation, de la logistique ou domaine connexe.
- Solide compréhension des opérations, de la chaîne d’approvisionnement et de la gestion des inventaires.
- Capacité à analyser les données de ventes et à développer des stratégies concrètes de croissance.
- Maîtrise des systèmes CRM, SAP ou autres systèmes de gestion des ventes et des inventaires.
- Excellentes compétences en négociation, communication et planification stratégique.
- Bilinguisme obligatoire (français et anglais).
- Résider au Canada (exigence essentielle).
- Disponibilité pour déplacements fréquents (environ 50 %).
- Poste permanent à temps plein.
- Télétravail.
- Programme complet d’assurances (médicale, dentaire, vision, invalidité, vie).
- Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur.
- Programme d’aide aux employés.
- Programme de bien-être.
- Vacances et congés payés.
- Services-conseils en planification financière et retraite.