Collaborateur.trice risque et conformité de l’établissement

• Vous avez de l'expérience dans le domaine de la santé et de la sécurité dans le secteur du commerce de détail ou autre.
• Vous connaissez les normes, les réglementations, les procédures, les outils et les méthodes pertinents liés à la sécurité.
• Vous êtes motivé par la mise en œuvre de mesures qui ajoutent de la valeur à l'entreprise, qui contribuent à sa santé financière et qui respectent ses principes moraux. Vous assurez l'intégrité des systèmes, des directives et de la documentation liés à la santé et à la sécurité.
• Vous savez comment évaluer les risques et mettre en œuvre la hiérarchie des contrôles.
• Vous avez de bonnes compétences en communication et documentation dans le cadre des différents niveaux de direction.
• Vous pensez et travaillez en tenant compte des risques, c'est-à-dire que vous avez la capacité d'évaluer le rapport coûts-bénéfices potentiels et d'agir en conséquence.
• Vous avez de bonnes compétences en analyse et en calcul.

• Promouvoir une saine gestion du risque dans l'établissement en informant les parties prenantes et en partageant son expérience avec elles, et ce, afin que le processus décisionnel concernant les objectifs et le plan d'affaires de l'établissement tienne compte des risques.
• Soutenir les collaborateurs en leur fournissant une expertise et en agissant conformément aux règles Ingka en matière de risque et de conformité et à la législation locale en matière de santé et de sécurité, et ce, pour garantir un environnement sûr aux clients et aux collaborateurs.
• Donner des formations, en faire la promotion auprès des employés et s'assurer que ces derniers les effectuent.
• Favoriser une culture de la gestion du risque et de la conformité en utilisant des systèmes pour détecter, analyser et réduire les pertes commerciales et l'impact financier.
• Communiquer les statistiques pertinentes (p. ex., nombre d'incidents impliquant des collaborateurs, des clients et des visiteurs) pour comprendre la situation et connaître les points à améliorer.

• Journées santé (en plus des congés !)

• REER avec options de contribution de IKEA équivalente
• Admissibilité à notre programme de prime IKEA annuel
• Compte gestion-santé
• Assurance vie
• Réductions sur des articles et le restaurant (en plus de boissons et plats sains offerts gratuitement dans le restaurant pour les collaborateurs, sous réserve de disponibilité)
• Congé parental
• Congé de décès
• Programme d'aide aux employés (pour assurer votre bien-être mental, physique, social et financier)

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