Être Vice-président associé, Agriculture, à la Banque Nationale, c'est contribuer à la réalisation de la stratégie du secteur Entreprise et Gestion privée 1859. C'est aussi prendre en charge une équipe de spécialistes qui contribuent à la croissance des producteurs et productrices agricole en offrant des conseils, de l'accompagnement et des services financiers adaptés aux clients.Ton emploi:
Assurer une saine gestion de ton équipe en créant un climat mobilisant reflétant tes qualités de leader accompli
Développer une équipe compétente, proactive et mobilisée en vue de créer une expérience client supérieure
Soutenir les changements organisationnels et contribuer au développement de ton équipe par l'approche d'équipe multidisciplinaire (Entreprises, Gestion de patrimoine, Assurances, etc.) autour du client et de l'ensemble de ses besoins
Identifier et développer les possibilités d'affaires dans ton marché, accroître ta clientèle et établir des stratégies de développement des affaires en fonction des orientations de la Banque
Diriger un plan de croissance soutenable et profitable pour le secteur
Identifier et gérer les risques inhérents aux activités du secteur
Chercher à parfaire tes connaissances et celles de ton équipe en service-conseil intégré Entreprise et Gestion de patrimoine
Identifier et proposer des changements qui favoriseront une remise en question des façons de faire afin d'optimiser l'efficacité des processus et des systèmes
Être à l'affût des nouveautés dans le domaine économique entourant le secteur et t'assurer que les produits et les services offerts répondent à l'évolution des besoins de la clientèle
Assurer une visibilité et promouvoir les produits et services de la Banque auprès des divers intervenants externes (comptables, avocats, notaires, organisations du milieu agricole et autres)
Ton équipe :Relevant du Vice-Président associé Agriculture, tu agiras comme co-leader pour l'équipe du territoire Montérégie Est et Ouest, ainsi qu'une partie de l'Estrie. Les centres de service agricole sont situés à Granby, St-Hyacinthe, St-Jean-sur-Richelieu, St-Rémi et Valleyfield. L'équipe est composée d'environ 30 employés soit, des Directeurs de comptes et des agents de comptes.Nos programmes de formation s'appuient sur l'apprentissage en cours d'emploi pour t'aider à maîtriser ton rôle. Tu pourras accéder à un contenu de formation personnalisé sur des sujets tels que les solutions bancaires et l'approche consultative pour soutenir ton apprentissage continu. Tu auras également accès à des collègues possédant un large éventail d'expertise, d'expérience et d'antécédents pour enrichir tous les aspects de ton développement.Prérequis:
Baccalauréat connexe au secteur d'activité et 10 années d'expérience pertinente
Maîtrise connexe au secteur d'activité et 8 années d'expérience pertinente
Expérience significative auprès de la clientèle commerciale (SAE et ou Agriculture)
Connaissance du secteur ou domaine de l'agriculture
Solide expérience en gestion de personnel
Expérience en structures de financement complexes et analyse de risque
Expérience en coaching de vente
Expérience en négociation
Capacité à maximiser l'utilisation des outils de gestion des ventes (tableaux de bord, etc.)
Langues:Anglais, FrançaisRaison d'exiger cette langue: pour servir une clientèle parlant une autre langue que le français de façon régulière.CompétencesPress space or enter keys to toggle section visibilityEsprit critique Diversité et inclusion Intelligence émotionnelle Gestion des innovations Gestion des risques Gestion du stress Alignement organisationnel Décisions basées sur les données Prise de décision Agilité d'apprentissage Mobilisation Développement de partenariats Résilience Vision stratégique Exécution de stratégieTes avantagesEn plus d'une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d'avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.
Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
Assurance collective flexible
Régime de retraite généreux
Régime d'acquisition d'actions
Programme d'aide aux employées et employés ainsi qu'à leur famille
Services bancaires préférentiels
Implication dans des initiatives communautaires
Service de télémédecine
Clinique virtuelle d'amélioration du sommeil
Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l'affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l'entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.L'humain d'abordNous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d'agilité et de pouvoir d'agir sont nos sources d'inspiration. L'inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l'ensemble des employées et employés.Nous visons à procurer des mesures d'accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n'hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.Viens entreprendre tes ambitions avec nous !
