Travailleur social, travailleuse sociale - Réadaptation Neuro AVC
CIUSSS
- Montréal, QC
- Permanent
- Temps-plein
- Soutenir la famille et les proches dans la compréhension et l'adaptation à la nouvelle condition
- Communiquer à la famille et aux proches les progrès et les obstacles rencontrés en cours de réadaptation (interventions de résolution de problème)
- Coordonner avec ses collègues les congés de fin de semaine
- Communiquer à la famille et aux proches les recommandations de l'équipe en lien avec les besoins exprimés de l'usager pour le retour à domicile en cas de retour à domicile compromis
- Accompagner l'usager, sa famille et ses proches dans l'identification d'un nouveau milieu de vie (réseau public ou privé) et dans l'adaptation à ce changement
- Agir comme agente de liaison entre l'équipe et la travailleuse sociale du CLSC du lieu de résidence de l'usager pour la complétion du SMAF/OCCI ou avec la conseillère en recherche de résidences privées
- Compléter et assure le suivi de la demande de services interétablissements (DSIE) lorsque des services du CLSC sont requis au congé
- Agir comme agente de liaison entre l'équipe et les organismes communautaires (ex. : obtention d'un transport bénévole) au bénéfice de l'usager
- Collaborer à l'ouverture d'un régime de protection (volet évaluation psychosociale) en présence d'un usager vulnérable (inapte)
- Collaborer à la prévention du suicide et réalise l'estimation du risque suicidaire lorsque requis
- Collaborer au processus décisionnel sur l'application des mesures de contrôle lorsque requis
- Détenir un baccalauréat en travail social ou en service social ou répondre aux exigences de scolarité de l'Ordre des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ)
- Être membre de l'OTSTCFQ
- 4 semaines de vacances par année
- 13 congés fériés rémunérés
- 9.6 jours de congés de maladie payés
- Des congés sociaux (parental, retour aux études, sabbatiques, etc.)
- Un régime de retraite et des mesures pour obtenir une retraite progressive
- Des assurances collectives (médicaments, consultations, salaire assurance -vie, etc.)
- Différents mécanismes de conciliation travail et vie personnelle
- Des rabais exclusifs pour le personnel