Consultant en recrutement

Montréal, QC
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Vivre l'expérience PageGroup, c'est changer la vie de ceux qui nous font confiance, clients, candidats et collaborateurs, en leur donnant l'opportunité de réaliser tout leur potentiel. Rejoignez-nous et venez apprendre à nos côtés un métier entrepreneurial passionnant au sein de la Division Construction du bureau de Montréal.Vivre l'expérience PageGroup, c'est changer la vie de ceux qui nous font confiance, clients, candidats et collaborateurs, en leur donnant l'opportunité de réaliser tout leur potentiel. Rejoignez-nous et venez apprendre à nos côtés un métier entrepreneurial passionnant au sein de la Division Construction du bureau de Montréal.MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicantsRejoindre un leader mondial dans le recrutement spécialiséRole 360 (recruteur et développeur d'affaires)Cette expérience vous permettra de développer vos compétences commerciales ainsi que les comportements fondamentaux chez PageGroup : La prise d'initiatives, la volonté de réussir, l'influence, la persévérance et l'esprit d'équipe.Après une période de formation aux différentes techniques commerciales et de recrutement, vous prenez la responsabilité d'un périmètre dédié au sein de la Division Construction. Vous accompagnez, conseillez et fidélisez un réseau de clients et de candidats, à travers les missions suivantes :

Identification des clients et compréhension de leurs besoins,
Prospection et développement du portefeuille, prise de rendez-vous commerciaux auprès des décideurs de la fonction Président, VP, DRH, Directeurs...
Valorisation de la prestation de recrutement, négociation du contrat commercial,
Définition du poste à pourvoir, du profil recherché et des outils de communication,
Rédaction, diffusion de nos annonces et sourcing de candidatures (approche directe LinkedIn, Jobillico, etc.),
Sélection, qualification des candidats, conduite des entretiens et évaluation de leurs compétences,
Présentation des candidats à nos clients, conseil durant la phase de recrutement,
Gestion et suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement pour garantir un niveau de satisfaction élevé.

Michael Page